CSR – Corporate Social Responsibility

Nu har Medtronic AB tagit ännu ett steg framåt vad gäller CSR – Corporate Social Responsibility. Tanken bakom den idén var att skapa ett socialt engagemang bland medarbetarna som i sin tur leder till nytta för samhället. Projektet inleddes med att tre medarbetare fick i uppdrag av ledningsgruppen att arbeta fram ett förslag för hur just Medtronic skulle kunna verka för ökat samhällsansvar, med följande önskemål som riktlinjer:

• Engagemang, - Sättet att bidra till välgörenhet skall kännas engagerande. Vi ska därför välja alternativ som involverar den enskilde medarbetaren.

• Koppling till verksamheten, - Medtronics verksamhet vänder sig till hälso- och sjukvårdssektorn varför vi ska ha en koppling till detta område. 

• Kontinuitet, - De olika alternativen ska ge möjlighet att följa våra insatser över tid.

• Bredd, - Alla känner inte lika starkt för all typ av engagemang. Därför ska vi erbjuda våra medarbetare flera alternativ och därigenom ge dem möjligheten att välja ett område som känns speciellt just för dem.

Mot denna bakgrund presenterades följande tre alternativ:

Geblod

Just nu råder det stor blodbrist på de större sjukhusen i landet. Att hjälpa sjuka eller skadade människor genom att ge blod är därför synonymt med att vara en livräddare. Blodet kommer till användning vid till exempel svåra förlossningar, trafikolyckor och operationer.
Blodgivarprojektet inleddes med besök av kommunikationsansvarig för Blodcentralen i Stockholms län. Under besöket fick alla medarbetare mer ingående information om vad det innebär att vara blodgivare samt möjligheten att ställa frågor.

Medtronics anställda har erbjudits möjligheten att ge blod på arbetstid genom att besöka den blodbuss som kommer till Kista var 4:e vecka. För medarbetare i andra delar av landet är det närmsta blodcentral eller blodbuss som är aktuellt. Väljer man att lämna blod är man delaktig i ett lotteri, som äger rum en gång per år, där vinnarna själva får bestämma till vilket ändamål Medtronic AB ska skänka en viss summa pengar.
För mer info om blodgivning se www.geblod.nu

Mentor

Mentor Sverige är en ideell organisation som arbetar för att unga ska välja bort droger. Metoden för det är att verka för stärkta relationer mellan unga och vuxna. Tillsammans med engagerade företag, skolor och vuxna genomförs och erbjuds mentorskapsprogram för unga, stöd till föräldrar, kunskapsspridning och opinionsbildning.

Grunden till att Medtronic har valt att satsa pengar, tid och engagemang på Mentor Sverige är att vi vill bli delaktiga i arbetet med att förebygga missbruk och verka för bättre hälsa bland ungdomar. Vi hoppas också att både mentorskapsprogrammet och föräldrakurserna ska vara personligt utvecklande för såväl Medtronics medarbetare som de deltagande skolungdomarna.
De första föräldrakurserna startade under hösten 2008.
För mer info om Mentor se www.mentor.se

SOS BARNBYAR

SOS-Barnbyar arbetar för långsiktig hjälp till utsatta barn och de är den enda organisation som använder familjekonceptet som bas för att ta hand om föräldralösa och övergivna barn.
SOS-Barnbyar grundades i Österrike strax efter andra världskriget då det fanns ett stort behov av att omhänderta föräldralösa barn. En ung läkare, Hermann Gmeiner, fick idén att samla ett antal barn i ett hus och låta en kvinna ta hand om dessa som en mor istället för att placera barnen på ett renodlat barnhem. Detta för att så bra som möjligt simulera en riktig familjesituation. Det här föll väl ut och genom att placera ett antal hus bredvid varandra kom det att bli som en liten ”by”.
Konceptet hade alla förutsättningar att passa även i andra delar av världen och under 60- och 70-talen växte organisationen ut ur sin ursprungsregion. Numera finns det ca 450 barnbyar i över 130 länder.
Tanken är fortfarande densamma. Föräldralösa barn skall ges möjlighet att växa upp i en trygg miljö, få utbildning och gå vidare till att bli produktiva medlemmar i sitt samhälle. Därför är en skola och en klinik så gott som alltid integrerad i barnbyn.
För Medtronics medarbetare är tanken att avstå från en del av sin månadslön till förmån för SOS-Barnbyar. Företaget dubblerar sedan den totala summan av detta belopp och pengarna används för att finansiera delar av en medicinklinik i SOS Barnbyn i Cibitoke, i Burundi, Afrika. Sedan starten under våren 2008 har Medtronic AB skänkt 30.000 till Cibitoke.
För mer info om SOS Barnbyar se www.sos-barnbyar.se