Rémunération et avantages sociaux

Rémunération et avantages sociaux

Avantages sociaux. Gratifications. Reconnaissance. 

Réussissons ensemble. Votre réussite. Notre réussite. Grandir ensemble. 

Chez Medtronic, nous réussissons ensemble. C’est pourquoi nous vous récompensons par les moyens qui vous tiennent à cœur. Nous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux et de programmes de gratifications où est reconnu le rôle que vous jouez dans notre mission pour transformer les services de soins de santé. Cette gamme diffère d’un pays à l’autre. Voici un exemple de ce dont vous pourriez bénéficier :

SALAIRES ET PRIMES CONCURRENTIELS

L’engagement envers les employés est au cœur même des valeurs de Medtronic. Nous reconnaissons le travail qu’ils accomplissent et nous leur donnons l'occasion de participer au succès qu'ils contribuent à réaliser. Nous offrons également un système de rémunération concurrentiel (comprenant un salaire de base, des primes d’encouragement annuelles et, pour les employés sélectionnés, des parts de l’entreprise) où le salaire est fonction du rendement. Bref, votre bon travail ne passera pas inaperçu et sera récompensé.

RÉGIME D’ACTIONNARIAT DES SALARIÉS

Nous souhaitons que vous contribuiez pendant longtemps à la réussite de l’entreprise. C’est pourquoi nous offrons un régime d’actionnariat des salariés exclusif qui permet à la plupart des employés dans le monde d’acheter des actions de Medtronic et qui prévoit des achats trimestriels d’actions de l’entreprise à prix réduit par Medtronic.

SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

Notre mission vise également chacun de nos employés. C’est la raison pour laquelle nous vous proposons des prestations médicales par le biais d’une assurance privée ou de programmes gouvernementaux. Et nous allons encore plus loin pour assurer votre santé physique et votre bien-être : nous offrons l’accès à des centres de conditionnement physique et la possibilité de participer à des programmes d’amélioration de la santé dans bon nombre d’établissements situés partout dans le monde.

PLANIFICATION ET SOUTIEN FINANCIERS

Votre santé financière nous importe. Dans de nombreux endroits, nous offrons à nos employés une assurance vie ainsi que des prestations d’invalidité et de retraite. Elles font généralement partie d’un programme gouvernemental, d’un régime d’entreprise ou d’un consortium, ou d’une combinaison de ces options. Dans certaines régions, nous offrons également des avantages sociaux pour les compagnons et compagnes de vie, de l’aide pour le transport et des réductions chez des détaillants.

CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE

Vous avez une vie en dehors du bureau, cette vie vous appartient, et nous comprenons et respectons cela. Nous cherchons à faciliter la conciliation travail-famille, en offrant notamment des congés payés en plus des jours fériés, qui, dans certaines régions et pour certains postes, peuvent être ajustés. Comme nous savons que les besoins de chacun varient d’une personne à l’autre, il est possible, dans certains endroits et pour certains postes, d’avoir des horaires de travail flexibles.

OCCASIONS DE RÉSEAUTAGE

Joignez-vous à nous et découvrez le sentiment d’appartenance à une entreprise vraiment mondiale. Vous profiterez ainsi d’occasions de réseautage et prendrez part à des réunions à l’échelle régionale et mondiale, en plus d’avoir la chance de collaborer et de communiquer votre savoir à des collègues travaillant aux quatre coins de la planète. Gardez le contact avec vos collègues et votre collectivité grâce aux événements et groupes de ressources destinés aux employés. Venez tisser des liens et vivre de nouvelles expériences qui vous enrichiront tant sur le plan personnel que professionnel.


Si vous avez besoin d’aide afin de compléter votre demande d’emploi en ligne, n’hésitez pas à nous téléphoner au +1-508-261-8379 et sélectionnez l’option 5 suivi de l’option 2 ou contactez-nous par courriel à AskHR@medtronic.com.