Career Development

Verschiedene Hintergründe, greifende Erkenntnisse und eine Kultur der Innovation

Bei Medtronic finden Sie ein vielfältiges Team erfinderischer Menschen, die ihre Weltanschauung, ihren einzigartigen Hintergrund und ihre individuellen Lebenserfahrungen jeden Tag einbringen. Dies ist kein Zufall – wir bemühen uns sehr um einen Mitarbeiterstamm, in dem sich unsere Patienten und Partner wiederfinden können. Wir sind der Überzeugung, dass sich nur so der Wandel des Gesundheitswesens vorantreiben lässt und dass wir nur so in den Bereichen Medizintechnik und Lösungen für das Gesundheitswesen weltweit führend bleiben können.

Viele Organisationen bemühen sich um eine derartige Unternehmenskultur. Wir leben sie vor. Darum hat uns das The Great Place to Work Institute® im Fortune Magazin zu einem der 25 besten multinationalen Arbeitgeber weltweit gekürt. Wir sind auf dieser Liste das am höchsten eingestufte Gesundheitsunternehmen. Diese Bewertung ist uns sehr wichtig. Sie stammt von unseren Mitarbeitern, die uns besonders für unsere Unternehmenskultur der Glaubwürdigkeit, des Respekts, der Fairness, des Stolzes und des kameradschaftlichen Umgangs gelobt haben.

Fangen Sie bei uns an und bringen Sie Ihren Standpunkt in unsere Kultur der Zusammenarbeit und Innovation ein. Durch lebendige Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement gelingt es uns, unsere Führungsposition in der Medizintechnik und im Bereich Lösungen für das Gesundheitswesen beizubehalten. Durch die Akzeptanz Ihres Beitrags – Ihrer einzigartigen Perspektiven, Talente und Eigenschaften – können wir das Versprechen unserer Mission erfüllen.

VIELFALT. INKLUSION. DER SCHLÜSSEL ZUR INNOVATION.

Bei Medtronic sind Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement nicht nur schöne Worte – sie sind vielmehr Mittel zur Innovation. Sie sind für die Denkweise grundlegend, aus der Lösungen für einen echten Wandel des Gesundheitswesens entstehen. Es ist eine Tatsache: Wenn Menschen verschiedener Kulturen, verschiedenen Geschlechts, aus unterschiedlichen Lebensumständen und mit unterschiedlichen Ansichten zusammenkommen, verbessert sich die Qualität der Arbeit. Unternehmen profitieren hiervon durch Erfolg und Wachstum.

Wir bemühen uns um Mitarbeiter, die patientenorientiert sind, sich begeistern und engagieren können und die dieselbe Vielfalt von Lebenserfahrungen wie unsere Patienten repräsentieren. Wir investieren in ihre berufliche und persönliche Entfaltung und bieten gezielte Fortbildungsmöglichkeiten für ihre Entwicklung an.

Mit unserer Unternehmenskultur wollen wir unsere Mitarbeiter einbeziehen, Selbstvertrauen fördern und ein Gemeinschaftsgefühl schaffen, damit alle unsere Mitarbeiter sich entfalten und Erfolg haben können. Um sicherzustellen, dass diese Unternehmenskultur floriert, wird von unseren Vorgesetzten erwartet, dass sie ihre Teammitglieder anhören, Ideen sammeln und effektiv nutzen.

Wir sind der Überzeugung, dass dies der beste und einzige Weg zur Förderung von innovativen Lösungen für eine bessere Gesundheitsversorgung von mehr Patienten weltweit ist.

Omar Diversity Video

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„Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt von kritischer Bedeutung ist. Sie ist entscheidend für unsere Kapazitäten, unsere Denkweise und im Endeffekt den Erfolg unseres Unternehmens. Wir haben uns ehrgeizige Ziele gesetzt, um die Weltbevölkerung sowohl im Hinblick auf das Geschlechterverhältnis als auch die ethnische Vielfalt auf allen Ebenen unseres Unternehmens besser zu repräsentieren. Wir tun dies, da wir wissen, dass grössere Vielfalt einen Vorteil für unser Geschäft, unsere Kunden und unser gesamtes Team bedeutet.“

Omar Ishrak, Chairman und CEO Medtronic