Unternehmensleitsätze | Medtronic

DIESE WEBSITE VERWENDET COOKIES

Diese Website verwendet Cookies, um Informationen auf Ihrem Computer zu speichern. Manche dieser Cookies sind für die Funktion der Website erforderlich, andere helfen uns, die Benutzererfahrung zu verbessern. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Speicherung dieser Cookies einverstanden. Sie können Ihre Cookie-Einstellungen jederzeit ändern. In unseren Datenschutzbestimmungen erfahren Sie mehr darüber.

Ein Unternehmen, eine Mission

Mission Medallion

Unsere Unternehmensleitsätze, die Mission von Medtronic, wurden im Jahr 1960 verfasst. Als oberste Priorität legen sie fest, einen Beitrag zum Wohl der Menschen zu leisten. Auch nach mehr als einem halben Jahrhundert spiegeln die Medtronic Unternehmensleitsätze den ethischen Anspruch wieder, der weltweit unsere Mitarbeiter inspiriert. Sie bestimmen unsere tägliche Arbeit und erinnern uns daran, dass wir das Leben von Millionen von Menschen pro Jahr verbessern.

Unsere Unternehmensleitsätze

Einen Beitrag zum Wohle der Menschen zu leisten durch angewandte biomedizinische Technik in Forschung, Design, Herstellung und Vertrieb von Instrumenten oder Geräten zur Rehabilitation, Lebensverlängerung und Schmerzlinderung.

  • Erfolgsorientiertes Wachstum dort, wo wir im Bereich der biomedizinischen Technik stark sind. Aufbau von Personal und Ressourcen zur Förderung dieser Bereiche. Kontinuierlicher Ausbau dieser Bereiche zur Fortbildung und Übernahme von Know-how. Kein Engagement in Bereichen, in denen wir keine wesentlichen und wertvollen Beiträge leisten können. (Nähere Informationen zu unseren Therapien unter Patienten.)
  • Kompromisslose Zuverlässigkeit und Qualität unserer Produkte. Anerkennung als Vergleichsstandard und engagiertes, redliches und integeres Unternehmen mit hervorragendem Service. (Nähere Informationen zu unserer Führungsrolle in diesem Bereich in unserer Branche unter Qualität.)
  • Profitabel zu wirtschaften, um unsere Verpflichtung zu erfüllen, unser Wachstum zu sichern und unsere Ziele zu realisieren. (Nähere Informationen unter Investoren.)
  • Wahrung und Schaffung von Rahmenbedingungen, die zur persönlichen Zufriedenheit unserer Mitarbeiter beitragen, zum Beispiel Aufstiegschancen, Sicherheit des Arbeitsplatzes und Beteiligung am Unternehmenserfolg. (Nähere Informationen unter Karriere.)
  • Als verantwortungsbewusstes Mitglied der Gesellschaft zu agieren. (Nähere Informationen unter Soziales Engagement.)

 

 
X