Surface Bio

Carol A. Surface

Première Vice-Présidente et Directrice des Ressources Humaines

Carol Surface a rejoint Medtronic en tant que Première Vice-Présidente et Directrice des Ressources Humaines en septembre 2013. Carol dirige la stratégie mondiale en matière de ressources humaines de Medtronic pour plus de 88 000 employés à travers le monde. Elle assure également la direction de la communication au niveau international, de la philanthropie et des affaires communautaires, ainsi que des initiatives mondiales en matière de santé. Ses principaux domaines d’intervention sont la gestion des talents d’entreprise et les plans de succession, le développement du leadership, la diversité et l’inclusion, la rémunération des dirigeants, l’engagement des parties prenantes internes et externes, la gestion de la réputation, ainsi que les initiatives communautaires et sanitaires.

Avant de rejoindre Medtronic, Carol était Vice-Présidente exécutive et Directrice des Ressources Humaines chez Best Buy Co., Inc., un fournisseur de produits, de services et de solutions technologiques de premier plan. Carol a également occupé divers postes à responsabilité croissante liés à la direction des ressources humaines chez PepsiCo, notamment en tant que responsable principale du personnel au sein de PepsiCo International. Elle a vécu et travaillé en Asie et au Moyen-Orient, ainsi qu’aux États-Unis. Carol apporte également l’expérience d’autres secteurs et entreprises, notamment Kmart et Dow Chemical, où elle a effectué un stage dans le cadre de son doctorat.

Carol a obtenu un doctorat en psychologie industrielle/organisationnelle de la Central Michigan University. Elle siège au conseil d’administration du Walker Art Center à Minneapolis et au conseil d’administration de la Greater MSP. Elle siège au conseil d’administration de l’Association pour la politique des ressources humaines et est membre de la Société de psychologie industrielle et organisationnelle et du Conseil des ressources humaines du Conference Board. Carol est également publiée par des revues professionnelles et universitaires telles que Psychological Assessment et Advances in Developing Human Resources.