Aus - und Weiterbildung

Wissen vermitteln, Vertrauen schaffen

Seit vielen Jahren schon fördert Medtronic die Weiterbildung der unterschiedlichen Berufsgruppen im Gesundheitswesen. Jedes Jahr besuchen Tausende Ärzte die Ausbildungszentren von Medtronic in aller Welt, wo sie über die neuesten Produkte des Unternehmens und ihre sichere und indikationsgerechte Anwendung informiert und geschult werden.

Es war schon immer ein Grundsatz des Unternehmens, sich für die Weiterbildung von Ärzten und anderen Berufsgruppen im Gesundheitswesen einzusetzen. Einen besonderen Schwerpunkt setzt Medtronic auf das wechselseitige Verstehen zwischen Wissenschaftlern des Unternehmens und den Ärzten. So erhalten die Ingenieure einen Einblick aus erster Hand in die Bedürfnisse der Patienten und können diese bei der Verbesserung bestehender Produkte verstärkt berücksichtigen. Dadurch kann einerseits die Weiterentwicklung von Technologien vorangetrieben werden, andererseits sorgt diese Art der Weiterbildung für die richtige Anwendung der Medtronic-Produkte. Auf dieser Basis entsteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Hersteller und den Anwendern.

Praxisorientierte Schulungsprogramme

Allein in Deutschland werden jährlich über 2.500 Ärzte und mehr als 500 medizinische Assistenten durch geschultes Fachpersonal ausgebildet. Dies geschieht in dem firmeneigenen Schulungszentrum in Düsseldorf oder aber in kleinen Arbeitsgruppen, häufig in Kooperation mit einem Krankenhaus, vor Ort. Die Schulungsprogramme bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten vom Basistraining bis hin zu spezifischen praxisorientierten Kursen. Darüber hinaus werden immer häufiger Seminare mit den Themenschwerpunkten Krankenhausfinanzierung, -management und -logistik für Mediziner und Mitarbeiter aus der Verwaltung angeboten.

Medtronic ist sich seiner Verantwortung bewusst, dass die immer komplexer werdende Technik gut ausgebildete Spezialisten erfordert. Das Unternehmen ermöglicht es den Ärzten, sich über die Theorie hinaus mit den Produkten vertraut zu machen. Lernziel dieser Schulungen ist es, die Hightechgeräte optimal für die Bedürfnisse der Patienten einzusetzen. Beispielsweise kann die Lebensdauer eines Herzschrittmachers bei einer optimal auf den Patienten abgestimmten Programmierung erheblich verlängert werden.

Die Schulungsaktivitäten sind jedoch nicht nur nach außen gerichtet, sondern auch wesentlicher Bestandteil der internen Kommunikation bei Medtronic. Neue Mitarbeiter werden in mehrwöchigen Trainings intensiv über biologische und medizinische Hintergründe, Therapiemöglichkeiten und das Produktsortiment geschult. Darüber hinaus werden die neuen Kolleginnen und Kollegen mit der Unternehmensphilosophie und den weltweit gültigen Unternehmensgrundsätzen vertraut gemacht.