Siamo qui per voi candidati

Valorizzare la candidatura

Attraverso il processo di assunzione 

Hai delle domande sul processo di assunzione in Medtronic? Di seguito troverai diverse informazioni, potresti trovare le risposte adatte a te.

ENTRIAMO IN COLLEGAMENTO

Sappiamo che il processo di candidatura può risultare complesso. Se sei attualmente in contatto con un selezionatore o un responsabile HR Medtronic, chiedi aiuto a loro. Sono disposti ad aiutarti.

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IL NOSTRO PROCESSO DI ASSUNZIONE

Hai domande? Abbiamo le risposte. Ecco le tre fasi del nostro processo di assunzione:

  • Fase 1: Candidatura

    Una volta identificata un'opportunità, crea un account nel nostro sistema e inizia il processo di candidatura. Avrai la possibilità di caricare il tuo CV e una volta inviata la richiesta di candidatura, riceverai una e-mail di conferma. È anche possibile controllare lo stato della richiesta nel nostro sistema.

  • Fase 2: Valutazione

    Il nostro team di Acquisizione di talenti collabora diligentemente con i responsabili HR per la valutazione dei candidati di ogni offerta di lavoro. Se la tua richiesta di candidatura viene selezionata, un membro del nostro team ti contatterà per una discussione preliminare. Viene quindi avviato un dialogo per esaminare le esigenze lavorative e capire in che modo siano allineate con le tue competenze e i tuoi obiettivi. Un colloquio di approfondimento è una conversazione a due, quindi preparati a rispondere ad alcune domande e a farne tu alcune.

  • Fase 3: Offerta

    Il nostro team lavora duramente per essere certo di prendere le giuste decisioni per te e per Medtronic. Se hai completato con successo il colloquio e ti sei distinto come candidato da assumere, riceverai una lettera di offerta dal nostro team di Acquisizione di talenti. Nella lettera sarà indicato il tempo a tua disposizione per rispondere e in che modo accettare o rifiutare l'offerta.

SUGGERIMENTI PER IL CV

Ecco alcuni elementi da prendere in considerazione nella creazione del tuo CV:

  • Rendi visibili le tue informazioni di contatto.
  • La dimensione dei caratteri non deve essere inferiore a 10 punti e la lunghezza non deve superare le due pagine.
  • Inserisci per prime le tue esperienze più recenti.
  • Per ogni CV che invii, evidenzia soltanto i risultati e le competenze più rilevanti per la posizione di candidatura.
  • I tuoi principali punti di forza devono essere chiari e semplici da recepire.
  • Inserisci più dati possibile. Descrivendo i tuoi risultati in dettaglio, consentirai al responsabile delle assunzioni di immaginare il tuo tipo di lavoro o responsabilità necessario per il loro raggiungimento.
  • Nella compilazione del CV, pensa a come potresti contraddistinguerti aggiungendo informazioni su come hai dato un contributo al tuo team o alla tua azienda.

SUGGERIMENTI PER IL COLLOQUIO

  • Chi siamo: Oggi, Medtronic è più di un'azienda di tecnologie medicali. Siamo un fornitore di soluzioni per l'assistenza sanitaria. Questo ruolo rende necessaria la ricerca di candidati pronti a dare il loro contributo per realizzare la nostra missione in modi nuovi e differenti. Collaborando. Definendo nuovi partner. Ed estendendo i limiti dell'innovazione per trasformare realmente il modo in cui viene fornita l'assistenza sanitaria. Unisciti a noi e cambieremo l'assistenza sanitaria nel mondo.
  • Sii te stesso: Durante il nostro breve colloquio desideriamo conoscerti. Chi sei, in cosa sei bravo e cosa desideri dalla tua vita? Sfruttiamo al massimo questa opportunità per capire se può nascere una relazione di successo. Il miglior modo per farlo è essere se stessi, parlare sinceramente e onestamente e mostrare la propria personalità.
  • Fai le tue ricerche: Dal momento che Medtronic è un'azienda globale che si occupa di tecnologia medica e soluzioni per l'assistenza sanitaria, ci aspettiamo che tu sappia qualcosa sulla nostra storia e su quello che facciamo. Ti incoraggiamo ad acquisire familiarità con il nostro settore, conoscere le difficoltà che affrontiamo e comprendere la competitività in cui operiamo. Un ottimo punto di partenza è consultare la missione aziendale di Medtronic e la pagina sulla responsabilità d'impresa.
  • Dimostraci la tua passione: La passione è una caratteristica fondamentale che rende i nostri dipendenti persone di successo. Non solo la passione per le nostre tecnologie e il nostro settore ma per la conoscenza, l'innovazione e per fare la differenza come cittadini del mondo. Di cosa sei appassionato? Raccontacelo, vogliamo sapere in che modo sfrutterai questa passione e avrai successo con Medtronic.
  • Rivolgici domande: Comprendiamo che ti trovi di fronte a una scelta che influenzerà la tua carriera per molti anni a venire. Cogli questa opportunità e rivolgici domande sull'impegno comunitario di Medtronic e su come sviluppiamo la nostra organizzazione, le persone e la visione. Fai domande che ritieni importanti. Il nostro colloquio ti offre anche l'opportunità di stabilire se siamo quelli giusti per te e il tuo futuro.

STATO DELLA CANDIDATURA

Dovresti essere in grado di accedere alla tua candidatura e controllare lo stato del colloquio in qualsiasi momento. Accedi al nostro sistema per verificarne lo stato. Se desideri assistenza per completare il processo di candidatura online, contattaci all'indirizzo AskHR@medtronic.com.

Cerca di essere paziente, lo stato della candidatura potrebbe rimanere lo stesso per un certo tempo. Spesso ci vuole tempo per l'assunzione, ci sono molte variabili in gioco e alcune non dipendono né da te né dalla tua candidatura.