Unternehmensführung, Ethik und Integrität | Über Medtronic

ETABLIERUNG EINER ETHISCHEN KULTUR

Der bestehende Erfolg unseres Unternehmens hängt von unserem vertrauensvollen Verhältnis mit unseren Stakeholdern ab. Vertrauen ist hart verdient und leicht zu verlieren. Seit sechs Jahrzehnten haben wir uns das Vertrauen unserer Interessengruppen verdient, indem wir Richtlinien und Praktiken eingeführt haben, die eine starke Corporate Governance unterstützen und ethisches Verhalten definieren.

Der CEO von Medtronic, Omar Ishrak, und der leitende unabhängige Direktor Scott Donnelly, gepaart mit einem kompetenten, engagierten und höchst unabhängigen Verwaltungsrat, setzten unternehmensweite Erwartungen an eine starke Corporate Governance. Unser Management Team leitet unsere politische Interessenvertretung und das Engagement der Interessengruppen.

Unsere Ethikkultur beginnt bei der Führung und ist Teil der täglichen Arbeit aller. Jeder Medtronic-Mitarbeiter trägt zur Sicherung unserer Reputation bei, indem er ethisch und integer handelt, einschließlich unserer Vertriebs- und Marketingteams. Unser umfangreiches Schulungsprogramm stellt sicher, dass diese Teams die Branchenrisiken verstehen, wissen, wie sie unsere Produkte ehrlich und transparent bewerben und die Datensicherheit der Kunden schützen.

Durch die Einhaltung unserer Richtlinien dienen unsere Mitarbeiter dem Wohl unserer Patienten, verdienen das Vertrauen der Interessengruppen, erfüllen gesetzliche Anforderungen und schützen unseren Ruf als Unternehmen, das sich ethischen Geschäftspraktiken verpflichtet fühlt.

HIGHLIGHTS AUS DEM GESCHÄFTSJAHR 2018

Wir engagieren und schulen unsere Mitarbeiter in Sachen Ethik auf vielfältige Weise, unter anderem durch unseren Verhaltenskodex, den jährlichen Überprüfungsprozess, die Mitarbeiterkommunikation, die Ethikkreise sowie die Ethik- und Integritätswoche. Dieses Jahr und jedes Jahr:

Wir haben unsere Mitarbeiter in Bezug auf den Medtronic-Verhaltenskodex geschult und verlangt, dass alle - auch die Vorstandsmitglieder - zertifiziert werden.
Derzeit sind mehr als 7.800 Mitarbeiter in einer unserer 150 Ethik-Kreisgruppen in 20 Ländern vertreten.

Wir legen Integrität in den Mittelpunkt unserer Vertriebs- und Marketingpraktiken. Unser umfangreiches Schulungsprogramm stellt sicher, dass die Mitarbeiter die Branchenrisiken verstehen und wissen, wie sie unsere Produkte ehrlich und transparent bewerben können. Durch die Einhaltung unserer Richtlinien dienen unsere Mitarbeiter dem Wohl unserer Patienten, verdienen das Vertrauen der Interessengruppen, erfüllen gesetzliche Anforderungen und schützen unseren Ruf als Unternehmen, das sich ethischen Geschäftspraktiken verpflichtet fühlt. In GJ18:

Über 15.500 Marketing- und Vertriebsmitarbeiter wurden zur Förderung ethischer Produkte geschult.
Im Rahmen eines umfassenden Programms haben wir 21.000 Transaktionen auf Risiken wie Bestechung, Schmiergeldzahlungen und Off-Label-Produktwerbung überprüft, um sicherzustellen, dass unsere Marketingpraktiken den internen Richtlinien und externen Vorschriften entsprechen.

Im Geschäftsjahr 17 haben wir einen Verhaltenskodex für Vertriebspartner eingeführt und ihn in unseren jährlichen Schulungszyklus integriert. Im Geschäftsjahr 18 erhielten 96% unserer Vertriebspartner diese Schulung.