Henderson se sumó a más de 300 otros empleados para la cumbre de dos días en el centro de Mineápolis. El evento presentó oradores invitados, líderes de la empresa y diálogos en torno a algo que todos poseen en común: raíces hispánicas.

La empresa celebró la Cumbre de Liderazgo Hispano/latino en un esfuerzo por vincular empleados con orígenes similares, ejercer influencia en la cultura de la empresa y promover el desarrollo de las personas hispanas y latinas en toda la organización. Con una población hispánica en rápido crecimiento en los Estados Unidos¹, y la prevalencia de trastornos crónicos como la diabetes², el esfuerzo no solo ofrece oportunidades de desarrollo de talentos para empleados, sino que ayuda a Medtronic a comprender mejor cómo debe abordar los obstáculos en la atención de la salud que enfrenta esta minoría que crece aceleradamente.

“Los pacientes a los que Medtronic presta servicios varían en sus trasfondos sociales, culturales y económicos; incluso cuando consideras solo a los Estados Unidos”, dijo Celeste Ortiz, vicepresidente de Human Resources para el grupo de diabetes de Medtronic, y titular de Hispanic and Latino Network. “Al contar con líderes con una sólida comprensión de (y un interés en el tema) la atención de la salud para hispanos, podemos incrementar los avances para mejorar los resultados de pacientes entre esa población”.

Henry Cisneros, cofundador de la firma de administración de inversiones CityView, fue el orador invitado al evento de la empresa.

“Cuando hablas de brindar servicios a esta población creciente, no es un charla secundaria; es una estrategia central de negocios”, manifestó al público presente. “Para brindar servicios a esta población, puedes actuar como puente a través del idioma, la cultura y la vivencia de la Misión de Medtronic”.

Cisneros fue el alcalde de San Antonio, Texas, durante casi una década, y ocupó el cargo de Secretario de Vivienda y Desarrollo Urbano durante la presidencia de Clinton.

El evento, que próximamente será anual, en Mineápolis, contó con eventos para establecer contactos, talleres y paneles de debate con líderes de Medtronic y expertos del sector.

“Me voy muy motivada”, dice Henderson, quien lleva cinco años trabajando con Medtronic. “Es importante tener representación latinoamericana, para brindar un mejor servicio a Medtronic y a nuestros pacientes”.