quatres personnes discutant

Aide aux candidats

Vous avez des questions sur la procédure d'embauche de Medtronic ?

Nous sommes là pour vous aider à réussir.

Postuler peut être complexe.  

Découvrez notre processus de recrutement. 

Processus de recrutement

Si vous souhaitez plus d'informations sur nos processus de recrutement, vous pouvez les trouver ci-dessous. 

Voici les quatre étapes clés de notre procédure d'embauche

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Étape 1 : Soumettre une candidature

Après avoir repéré une offre, créez un compte dans notre système et commencez la procédure de soumission de candidature. Cette étape vous prendra entre 3 et 4 minutes.  Chaque candidat doit créer son compte dans notre base de données avant de postuler à une offre. Ces informations sont ainsi conservées sous votre accord et les candidats peuvent être amenés à  être recontactés si une offre correspond à leurs compétences. Vous pourrez suivre le statut de votre candidature dans notre système. 

A savoir : Aucune candidature par e-mail  ne sera traitée.

Étape 2 : Évaluation

Étape 3 : Entretien

Étape 4 : Offre

LES CONSEILS DE NOS RH

Avant chaque entretien, il est important de bien se préparer et de prendre chaque étape de recrutement très au sérieux.

  • Informez-vous sur l'entreprise, son domaine d'activité, ses sites de production, son actualité et ses dernières innovations.
  • Racontez-nous votre histoire, votre parcours appropriez-vous le c'est le vôtre.
  • Restez humble et sincère.

Au téléphone 

  • Tenez-vous bien et faites attention à votre posture.
  • Ne soyez pas trop famillier et adoptez un registre de language adapté.
  • Ne répétez pas un discours tout préparé.
  • Faites attention aux tics de language. 
  • Ne coupez pas la parole au recruteur. 

Ces entretiens ont pour but de vous découvrir, de connaître votre parcours et vos expériences. Nous vérifions que votre profil est bien en adéquation avec les valeurs de l'entreprise, de l'équipe et les attentes du manager.  Ceci n'est autre qu'un échange. Toutefois, tous les entretiens sont importants, nous faisons une pré-sélection, n'oubliez pas que vous devez nous convaincre nous aussi. Nous connaissons très bien le poste ainsi que les attentes du manager. 

Découvrez  les 8 incontournables pour réussir vos entretienS

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1 - Listez vos savoir-faire

Listez  les tâches que vous avez pu accomplir dans l'ensemble de vos missions passées que ce soit à travers du bénévolat, en milieu professionnel ou durant vos études. 

2 - Répertoriez vos ''savoir-être"

3 - Rédigez votre CV

4 - Creusez les infos sur le poste

5 - Mettez à jour votre profil

6 - Préparez votre pitch

7 - Préparez vos réponses aux questions types

8 - Posez des questions