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destin'action nos employés témoignent

Chez Medtronic, nous mettons l'intelligence collective au service de l'innovation.
Découvrez comment les "Agit'Acteurs" de la saison 4 de Destin'Action vivent leur aventure de transformers, en étroite collaboration avec les start-up intégrées à notre accélérateur.

DESTIN'ACTION

En 2019, Medtronic France a lancé son programme de transformation, baptisé Destin’Action. Initialement orienté vers l’interne, le programme a pour ambition de permettre aux collaborateurs de s’approprier de façon concrète notre stratégie d’agitacteur de la santé en développant notre intelligence collective.
En 2020, Destin’action s’est ouvert à l’externe avec la création d’un accélérateur de start-up, accompagné d’un programme de formation de certains de nos collaborateurs - les transformers - aux techniques du design thinking et de l’intrapreneuriat. 

Nous avons ainsi sélectionné 7 start-ups du secteur de la santé avec lesquelles nous avons initié des partenariats en lien avec nos transformers qui ont passé plusieurs jours en immersion aux cotés des équipes de ces jeunes entreprises.

Cette approche collaborative a permis d’initier de nouveaux partenariats intégrant les technologies développées par ces start-up pour optimiser les parcours de soins, la formation des professionnels de santé ou encore les prises en charge chirurgicales.

Convaincus par les résultats positifs de cette approche collaborative, nous continuons l’aventure Destin’action : de nouvelles start-up ont ainsi rejoint l'accélérateur, accompagnées par une nouvelle équipe de transformers qui bénéficient cette année d'une formation axée sur l'open innovation.

 

NOS TRANSFORMERS TÉMOIGNENT

Tout développer

Découvrez le témoignage de Pierre, transformers @ MAELA

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maela :

La startup Maela développe des solutions flexibles qui peuvent être utilisées à différentes étapes du parcours patient (ex : prise en charge ambulatoire, diagnostics accélérés, préparation et suivi d'une chirurgie, retour à domicile...). Disponibles pour de nombreuses thérapies, ce sont des solutions complètes qui peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de chaque hôpital.  Maela contribue ainsi au bon déploiement du protocole RAAC (Réhabilitation Accélérée Après Chirurgie) dans les établissements de santé.

La collaboration avec Medtronic 

Medtronic et Maela ont développé un partenariat qui a abouti au déploiement de la solution Get Ready® (Lien vers la page Get Ready : https://www.medtronic.com/fr-fr/professionnels-de-sante/integrated-health-solutions/get-ready-solution.html).

L’objectif de la saison Destin’Action 2021 est d’accélérer le déploiement de ces offres de solutions, en identifiant des centres d’excellence qui constitueront les établissements de référence dans l’utilisation des solutions digitales proposées par Maela. Ainsi, il serait possible d’y envoyer d’autres centres intéressés afin qu’ils découvrent les solutions de cette startup. 

  • Pourquoi as-tu candidaté au programme Destin’Action ?

Pierre : J'ai candidaté au programme Destin'Action pour la seconde année consécutive car je voulais absolument travailler avec la startup Maela avec qui nous avons signé un partenariat. Les bénéfices de cette collaboration sont mutuels ! En effet, Maela bénéficie de nos réseaux afin d’identifier des centres d'excellence pour déployer ses solutions. Et pour Medtronic, Maela est un élément différentiant lui permettant de proposer des solutions complètes à ses clients, notamment dans le cadre de mise en place de parcours RAAC

  • Quelle est ta mission avec la startup ?

PierreJ'ai deux objectifs. Tout d'abord, il s'agit de trouver des centres utilisateurs ou intéressés par l'utilisation des solutions digitales développées par Maela de manière à pouvoir présenter cette solution aux chirurgiens, et contribuer à leur développement et leur implantation. Le second objectif concerne le déploiement au niveau Européen. Une fois que les centres d'expertise seront créés en France, nous pourrons inviter des équipes étrangères et peut-être dupliquer nos solutions auprès d’hôpitaux et de cliniques dans d'autres pays.

  • QU’EST-CE QUI REND L’EXPÉRIENCE UNIQUE ?

Pierre : Le programme Destin’Action est unique car il inclut un échange d'expériences et de connaissances qui est mutuellement profitable. L’expérience est très enrichissante : je perçois mon métier d'une manière différente depuis que j'ai débuté ma mission avec Maela ! Cela permet d'élargir les horizons et de sortir de la perspective purement produit ou technique chirurgicale. Ici, l’approche client est envisagée dans son ensemble et les solutions développées sont véritablement globales.

  • Un point marquant dans ta collaboration avec cette startup ?

Pierre : Au cours de ma collaboration avec Maela, j'ai pris conscience d'une opportunité supplémentaire pour Medtronic, notamment pour le développement de notre futur robot chirurgical. En effet, nous nous sommes aperçus qu’un client, expert de la chirurgie oncologique en robotique, utilisait déjà une plateforme digitale de suivi et d’éducation patient. Nous avons donc décidé de nous rapprocher pour partager nos expériences respectives et comprendre l’impact du digital sur l’amélioration d’un parcours de soins en chirurgie robotique.

  • UN mot Pour la fin ?

Pierre : Je suis vraiment très heureux de participer au programme Destin'Action ! J'encourage vivement les collaborateurs de notre société à s'inscrire. Ainsi, ils contribueront à l'évolution de Medtronic en proposant une approche orientée solution et optimisation des parcours de soins. 

 

Découvrez le témoignage de Julie, transformers @ WeCare@Work 

Découvrez les témoignages de Michel et Thomas, transformers @ Doc&Co