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Les informations contenues dans cette section sont à destination des professionnels de santé.
Début de carrière*
Medtronic France est certifié ChooseMyCompany - Avis Certifiés ESG 🌍 du classement Happy Index Trainees 2023.
Nos stagiaires et alternants se sont exprimés lors de cette enquête et expliquent vivre une expérience d'entreprise extraordinaire au sein de Medtronic France.
Les enquêtes, labels, avis certifiés ESG et formations ChooseMyCompany aident les entreprises et les écoles à améliorer la relation qui les lie avec chacune de leurs parties prenantes afin d’accroître les performances, l’attractivité et l’impact social de ces entreprises.
Vous avez dit générations Y/Z ou A ? Chez Medtronic France, les alternants et stagiaires s’épanouissent en faisant partie d'une communauté basée sur l'échange, le partage de bonnes pratiques et de bons moments !
Aujourd'hui, ils ont décidé de vous raconter leur quotidien chez Medtronic France
J’ai été motivé par la perspective d’intégrer une division créée il y a seulement 5 ans et en pleine construction. Cela m’a permis d’apprendre aux côtés de personnes compétentes et bienveillantes et d’avoir des missions très diversifiées. Ce poste offrait également une certaine proximité avec les établissements de santé en collaborant directement avec eux.
J’en ai également profité pour découvrir plusieurs métiers en un. Conseil, management, marketing communication et analyse de données ce sont autant de compétences acquises que je pourrai utiliser tout au long de ma carrière.
Découvrez le parcours et les conseils de Mounir pour mener à bien ses missionsJ’ai appris à demander un feedback sur le travail réalisé et aller vers les autres. Mais j’ai surtout pu être en immersion totale dans le monde de l’entreprise et en découvrir tous ses codes. J’ai également amélioré mon sens du relationnel. Enfin, en tant que chef de projet, j’ai appris également à échelonner l’ensemble des étapes d’un projet et à organiser mon travail en conséquence. Par ailleurs, j’ai aussi découvert certains points sur lesquels à l’avenir je devrais m’améliorer notamment sur la confiance en moi et sur mes prises de parole.
En savoir plus sur le parcours atypique de RaphaëlleLe domaine de la santé m’a toujours attiré, c’est pourquoi j’ai décidé de me diriger vers une école d’ingénieur en 3 ans spécialisée dans le biomédical, l’ESIPE-Créteil.
Grâce à ce cursus, j’ai pu effectuer plusieurs stages : en recherche notamment au laboratoire de biomatériaux endovasculaires du CHU de Montréal, puis au sein d’une agence de communication spécialisée dans la santé en tant que chef de projet.
Ce dernier stage m’a permis d’approfondir mes connaissances en marketing et en communication digitale et le fait de collaborer avec différents chefs de produits m’a donné envie d’aller plus loin et de découvrir le marketing dans la santé au quotidien.
Pour mon stage de fin d’études, je cherchais donc une expérience en marketing dans le domaine des dispositifs médicaux et Medtronic, que je connaissais par d’anciens élèves de mon école, proposait un poste qui correspondait à mes attentes : un stage en tant qu’assistante chef de produit coronaire.
Découvrez les difficultés que Marion a pu rencontrer lors de son stage ainsi que ses points forts pour surmonter ces difficultésTravailler en tant qu’analyste est un challenge quotidien, on ne s’ennuie jamais. J’ai appris à être à la fois flexible et à m’adapter tant sur des projets liés aux outils Pricing que sur mes autres missions. Le marché étant complexe et les produits nombreux, il faut aussi être à l’affut de toutes informations, on en apprend tous les jours. C’est un poste à grande responsabilité ce qui me permet de me sentir utile et important au quotidien. J’ai pu acquérir de nombreuses compétences sur différents logiciels et également me perfectionner en mathématiques.
Retrouvez le poste et les missions quotidiennes de PhilipAssistant chef de produit, c’est être support à tous les chefs de produits marketing sur tous les projets. Je suis également amené à travailler sur des projets en autonomie, comme par exemple la création d’outils d’information, d’aides à la vente ou de brochures à destination des professionnels de santé, de la force de vente et de l’équipe de support technique. L’environnement législatif particulier encadrant le monde de la santé en France est un enjeu important : il est donc essentiel d’adapter son discours à son public. Ce qui me plaît, c’est de pouvoir mener un projet de A à Z, tout en travaillant avec des départements transverses, d’univers et d’expériences diverses qui nous accompagnent tout au long de ces projets.
Découvrez le parcours de Marc et comment il a connu Medtronic FranceJe suis issue d'un parcours scientifique que j'ai suivi à la faculté de médecine dentaire de l'université à Belgrade. Au cours de mon cursus universitaire, j'ai réalisé différents stages en tant qu'assistante dentaire afin d'être confrontée au milieu professionnel. Puis, quelques années plus tard, je me suis rendue en France où j'ai décidé de poursuivre mes études en master spécialisé et de me réorienter vers l'industrie médicale.
J’ai donc effectué un stage de 6 mois au sein de Medtronic en tant qu’assistante chef de produit. Au terme de ce stage, il m’a été proposé de renouveler mon contrat pour une période de trois mois supplémentaires. Durant ce stage, le développement de supports de communication, l’organisation de webinars et la participation à la réalisation d’une newsletter destinée aux chirurgiens ORL m’ont particulièrement intéressée.
En savoir plus sur ses différents projets et ce qui motive Tamara au quotidienÀ la suite de mon cursus, je souhaiterais me spécialiser dans un domaine, par exemple la communication, le marketing, ou même l’évènementiel. Je suis encore indécise, mais mon poste actuel me permet de découvrir plusieurs métiers. Il est vrai que j’ai beaucoup apprécié contribuer à l’organisation d'événements internes, au siège ou en région.
Toutefois, ce qui me motive au quotidien est de contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise et me sentier utile en apportant mes compétences, mon expertise et mon support aux différentes équipes.
Retrouvez en quoi consiste le métier de LéaAu sein d'une entreprise, améliorer la cohésion est l'une des préoccupations principales de tout manager. Pour développer cet esprit, nous avons décidé d'organiser chaque année un team budling afin de créer les liens entre les nouveaux arrivants et de permettre à chacun de se découvrir en dehors d'un environnement de travail lors d'un moment ludique et chaleureux.
Nous sommes tous riches de connaissances dans notre domaine, et par la fonction que certains peuvent occuper. Cependant, pouvons-nous vraiment prétendre connaître les domaines d'activités et les missions de chacun ? Savons-nous tous ce que fait un alternant à la Finance, aux RH, au Service des marchés ? Connaissons-nous tous les produits fabriqués par Medtronic ?
C'est pourquoi, chaque mois, des sessions de Lunch & Learn sont organisées. Un alternant ou stagiaire raconte son quotidien, son expérience, ses missions lors de la pause déjeuner au restaurant d'entreprise et nous profitons de ce moment pour en apprendre toujours plus !
Le déjeuner se poursuit par une présentation du métier et des thérapies sur lesquelles il ou elle travaille.
Après leur alternance ou stage, nombreux sont ceux qui restent dans l’entreprise aux fonctions support, marketing ou encore sur le terrain en tant que Consultant Technique pour une thérapie.
Découvrez le parcours professionnel de Mélodie
Après un semestre d'étude au Canada, Mélodie rejoint une école spécialisée en Ressources Humaines afin d'étuder le droit du travail. En parallèle, elle intègre Medtronic France en alternance en septembre 2017 en tant que coordinatrice campus et talent acquisition. Elle a pour principales missions d'améliorer le processus de recrutement des stagiaires/alternants et de créer une communauté afin de faciliter la rétention des talents. En parallèle, Mélodie a l'opportunité de travailler sur des projets d'intelligence collective et mène une équipe d’étudiants à trouver des solutions pratiques pour améliorer la mobilité interne. Puis, à l'issue de ce contrat, une opportunité s'offre à elle en CDI en tant qu'ingénieur technico commercial au sein de la division surgical innovation, Elle a désormais pour missions de mettre en place des partenariats et d'améliorer le parcours patients.
En parallèle j’ai travaillé sur des projets d’intelligence collective avec Desti-Action, pour favoriser la mobilité interne, projet diversité et inclusion et inter générationnelle
Retrouvez le parcours professionnel de Marion
Après avoir obtenu un diplôme d’Ingénieur Santé, Marion a poursuivi ses études en intégrant une école de Commerce avec une spécialisation en Marketing. C’est à cette occasion qu’elle a intégré le groupe Cardiovasculaire (CVG) de Medtronic en Mai 2017 pour effectuer un stage en marketing digital. Elle a été embauchée à la suite de ce stage en tant que chef de projet marketing digital pour diriger l’ensemble des projets digitaux du groupe CVG. Il y a quelques mois, elle a été nommée spécialiste marketing digital et gère désormais en plus des projets digitaux CVG, les campagnes de marketing digital de la nouvelle équipe de commerciaux Connect.Me CVG.
Découvrez le parcours professionnel de François-Thibaut
François-Thibaut a rejoint Medtronic France pour un stage de 6 mois en janvier 2016 en tant qu’assistant chef de produit au sein de la division Neuromodulation – Groupe RTG. Il découvre alors le rôle et les missions de Chef de Produit depuis la création de supports de communication et marketing à la mises en relation avec différents partenaires sur ses missions quotidiennes. Puis après avoir été diplomé en faculté de Pharmacie et avoir suivi un Master en Stratégie. Francois-Thibaut rejoint la division stimulation médullaire en CDI en tant que chef de Produit. Il avait pour missions principales l'établissement d'un plan stratégique conjointement avec le directeur commercial de la division, la gestion de lancement d'un produit et le déploiement de nombreuses campagnes marketing. Aujourd'hui, une nouvelle opportunité s'offre à lui avec un poste d’ingénieur technico-commercial pour la thérapie intrathécale, région Nord – Est – IDF - Normandie. Cette évolution lui permet découvrir une nouvelle thérapie, d'être davantage un contact avec le client et de travailler conjointement avec les établissements de santé afin de développer l’accès à cette thérapie.