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Si, sono un operatore sanitario
Note: Ai sensi e per gli effetti dell’Art. 76 D.P.R. 445/2000 consapevole della responsabilità e delle conseguenze civili e penali previste in caso di dichiarazioni mendaci e/o formazione od uso di atti falsi, nonché in caso di esibizione atti contenenti dati non più corrispondenti a verità e consapevole altresì che qualora emerga la non veridicità del contenuto della presente decadranno i benefici per i quali la stessa è rilasciata confermo di essere un OPERATORE SANITARIO.
I contenuti presenti in questo sito contengono informazioni rivolte agli operatori sanitari, in quanto si riferiscono a prodotti rientranti nella categoria dei dispositivi medici che richiedono l’impiego o l’intervento da parte di professionisti del settore medico-sanitario.
18 gennaio 2023 - Sono state annunciate le aziende Top Employer di quest'anno da Top Employer Institute e, anche per il 2023, Medtronic è stata certificata come Azienda Top Employer in Italia e in Europa. Per il mercato italiano, abbiamo aumentato di 5,26 punti percentuali il nostro risultato nell'analisi condotta da Top Employer sulle nostre HR Best Practices in oltre 20 aree, con un risultato di 88,49% rispetto al 83,23% del 2022 e crescendo significativamente in tutte le aree analizzate.
Essere certificati come Top Employer mostra il ruolo cruciale e il successo delle politiche e best practice HR messe a disposizione all'interno di un'azienda e l'attenzione e la cura verso le proprie persone.
Il programma Top Employers Institute certifica infatti le organizzazioni attraverso uno standard universale che analizza, in modo molto dettagliato e oggettivo, 400 politiche e best practice HR messe a disposizione dei dipendenti, con particolare riferimento ad aspetti legati alle strategie aziendali, al ruolo del management, all’engagement, alla formazione, alla comunicazione e all’utilizzo della tecnologia in ambito HR, indagando quindi tutte le aree che compongono l’employee journey.
La certificazione testimonia la forte determinazione a sviluppare, diffondere e promuovere una cultura che mette al centro la persona, basata sull'ascolto attivo e costante dei bisogni e sulla sperimentazione di nuove progettualità e strumenti per realizzare una Employee Experience appagante, stimolante ed inclusiva e insieme arricchire il posizionamento aziendale nel mercato esterno.
Alessandra Sama HR Director Medtronic Italia
Tanto è stato fatto per amplificare una “caring” culture, per far sentire tutti più “inclusi”, per valorizzare le diversità, per alimentare il benessere e migliorare l’engagement di tutte le persone Medtronic Italia. “La certificazione Top Employers significa tanto per noi” ha dichiarato Alessandra Sama – HR Director Medtronic Italia. “Testimonia la forte determinazione a sviluppare, diffondere e promuovere una cultura che ha al centro la persona, una cultura basata sull’ascolto attivo e costante dei bisogni e sulla sperimentazione di nuove progettualità e strumenti per realizzare una Employee Experience appagante, stimolante ed inclusiva e insieme arricchire il posizionamento aziendale nel mercato esterno”.
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