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CAREERS THAT BUILD LIVES

人生を築くキャリア

メッセージ

メドトロニックでは、会社の成功と社員の成長は共にあるべきであると考えています。医療を変革するというミッションにおいて、社員一人一人の経済的・身体的・精神的な幸せを高められるような、充実した福利厚生と報酬プログラムを用意しています。

BUILDにまつわる制度や環境

すべてを展開

給与とインセンティブ -Compensation-

メドトロニックが大切にしているのは、社員へのコミットメントです。個々の実績を認めることはもちろん、互いに協力し、達成した成功を分かち合います。例えば、基本給に加え、営業職を対象にしたSIP(セールスインセンティブプラン)や、それ以外の職種を対象としたMIP(メドトロニックインセンティブプラン)といった年間インセンティブプランが業績に応じて支給されます。また、その他対象者には、ストックオプションなどの長期的な報酬プランが提供されます。

福利厚生 -Benefits-

健康と福祉 -Healthier Together-

休暇制度 -Time away-

株式購入制度 -Ownership/equity-

社員支援プログラム -Medtronic Employee Assistance Program (MEAP)-