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Conoce cómo nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo -nuestros objetivos, iniciativas y resultados- y porqué son esenciales para nuestra Misión.
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Nuestros esfuerzos para crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso son esenciales para nuestro propósito. Entendemos los beneficios de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo: un Medtronic más fuerte y unido se traduce en innovaciones significativas que ayudan a nuestros socios a ofrecer mejores resultados a los pacientes y a contribuir al bienestar humano.
Nuestro equipo de Inclusión, Diversidad y Compromiso Global (GIDE) lidera el esfuerzo para asegurar que los empleados, en todos los niveles de la organización, reflejen el mundo en el que vivimos y trabajamos. Para impulsar aún más las carreras de las mujeres y el talento étnicamente diverso, tenemos cuatro Redes de Diversidad dedicadas a ayudar a los empleados a tener éxito tanto profesional como personalmente. Nuestro comité ejecutivo y la junta directiva apoyan al equipo de GIDE y a las Redes de Diversidad con recursos. Medtronic también apoya a los Grupos de Recursos para Empleados (ERG) globales para fomentar un enfoque impulsado por los empleados para unirse en torno a una identidad común y fomentar una cultura de inclusión.
A finales del año fiscal 2018, Medtronic daba empleo a más de 86,000 personas en 150 países:
Medtronic está desarrollando una cultura de inclusión mediante la construcción de un sentido de comunidad, pertenencia e impulso a través de redes de diversidad y ERGs.
Medtronic ha sido reconocida en el sector por su cultura inclusiva:
Obtén más información sobre nuestros esfuerzos para crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso.