Ayuda para los candidatos

Ayuda para postulantes

Estamos aquí para ayudarte a lograrlo

¿Tienes preguntas acerca del proceso de contratación en Medtronic? Lee la información a continuación: tal vez encuentres justo las respuestas que necesitas.

CONTÁCTANOS

Sabemos que el proceso de postulación puede ser difícil. Si actualmente estás en tratativas con un encargado o gerente de contratación de Medtronic, plantéale tus dudas. Están aquí para ayudar.

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NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN

¿Tienes una pregunta? Tenemos respuestas. A continuación, los tres pasos de nuestro proceso de contratación:

  • Paso 1: Postulación

    Una vez que identifiques una oportunidad, crea una cuenta en nuestro sistema y comienza el proceso de postulación. Tendrás la oportunidad de cargar tu currículo/CV y, luego de enviar la solicitud, recibirás un correo electrónico de confirmación. También puedes verificar el estado de tu solicitud en nuestro sistema.

  • Paso 2: Evaluación

    Nuestro equipo de adquisición de talentos trabaja incansablemente con los gerentes de contratación para evaluar candidatos para cubrir cada vacante. Si tu solicitud queda seleccionada, un miembro de nuestro equipo se comunicará contigo para tener una conversación preliminar. De esta forma comienza el diálogo para explorar los requisitos del puesto y cómo armonizan con tus habilidades y metas. La entrevista de seguimiento es una conversación bidireccional, así que prepárate para responder preguntas y hacer algunas.

  • Paso 3: Ofrecimiento

    Nuestro equipo trabaja arduamente para garantizar que la decisión de contratación sea la adecuada para ti y para Medtronic. Si completas el proceso de entrevistas con éxito y te eligen como candidato para el empleo, recibirás una carta de ofrecimiento de parte de nuestro equipo de adquisición de talentos. En la carta se especificará de cuánto tiempo dispondrás para responder y cómo aceptar o declinar el ofrecimiento.

CONSEJOS PARA ELABORAR CV/CURRÍCULO

A continuación verás algunos puntos a tener en cuenta al momento de elaborar tu CV/currículo:

  • Diseña la información de contacto para que sea bien visible.
  • El tamaño de tipografía no debería ser menor a 10 puntos y no debe superar las dos páginas de largo.
  • Coloca tu experiencia más reciente al principio.
  • Para cada CV/currículo que envíes, resalta solo tus logros y habilidades más relevantes para el empleo al cual te postulas.
  • Los argumentos principales de tu postulación deben ser claros y fáciles de verificar.
  • Proporciona la mayor cantidad de datos posible. Al describir tus logros en detalle, permites que el gerente de contratación perciba el nivel de trabajo o responsabilidad que necesitaste para alcanzarlos.
  • Al momento de revisar tu CV/currículo, piensa en las maneras de distinguirte; agrega cómo tus aportes beneficiaron a tu equipo o a tu empresa.

CONSEJOS PARA LA ENTREVISTA

  • Aprende sobre nosotros: Hoy, Medtronic es mucho más que una empresa de tecnología médica. Somos proveedores de soluciones para la atención de la salud. Esta expansión de nuestro rol nos exige encontrar candidatos que estén listos para ayudarnos a cumplir nuestra misión de maneras nuevas y diferentes. Colaborar. Forjar nuevas alianzas. Y extender los límites de la innovación, para transformar verdaderamente la forma en que se brinda la atención de la salud. Únete a nosotros en la tarea de cambiar la atención de la salud en todo el mundo.
  • Sé tú mismo: Durante nuestra breve entrevista, nos gustaría conocerte. ¿Quién eres, qué habilidades tienes, qué quieres hacer con tu vida? Aprovechemos al máximo esta oportunidad para ver si somos idóneos mutuamente y para asegurar una relación exitosa. La mejor manera de hacerlo es que seas tú mismo, hables con sinceridad y muestres tu personalidad.
  • Investiga: Debido a que Medtronic es una empresa global enfocada en la tecnología médica y las soluciones de atención de la salud, esperamos que conozcas un poco acerca de nuestra trayectoria y a qué nos dedicamos. Recomendamos que te familiarices con nuestro sector, los desafíos que enfrentamos y los escenarios competitivos en los que operamos. Un excelente punto de partida es revisar la declaración de la Misión de Medtronic y la página de responsabilidad corporativa.
  • Muéstranos tu pasión: La pasión es una característica fundamental que ayuda a nuestros empleados a lograr el éxito. No solo la pasión por nuestras tecnologías y nuestro sector, sino la pasión por aprender, innovar y marcar la diferencia como ciudadanos globales. ¿Qué es lo que te apasiona? Cuéntanos: deseamos saber cómo aprovecharías esa pasión para lograr el éxito en Medtronic.
  • Entrevístanos: Entendemos que te encuentras en el proceso de tomar una decisión que afectará tu carrera profesional durante muchos años. Usa esta oportunidad para preguntarnos acerca de la participación comunitaria de Medtronic y cómo desarrollamos nuestra organización, el personal y la visión. Pregunta lo que sea importante para ti. Nuestra entrevista es también una oportunidad para que puedas determinar si somos aptos para ti y tu futuro.

ESTADO DE LA SOLICITUD

Creemos que debes tener acceso al estado de tu solicitud y entrevista en cualquier momento. Inicia sesión en nuestro sistema para saberlo. Si necesitas ayuda para completar el proceso de postulación en línea, comunícate con AskHR@medtronic.com.

Ten paciencia: puede que el cambio de estado no esté visible después de hacer la solicitud. Cubrir una vacante suele demorar un poco, y puede que haya muchas variables en juego, algunas de las cuales no guardan relación en absoluto con tu solicitud.