Career Development

Orígenes diversos, conocimientos cautivadores y una cultura de innovación

En Medtronic encontrarás un equipo diverso de innovadores que aportan al trabajo su propia visión del mundo, sus orígenes únicos y sus experiencias individuales. No es casualidad: trabajamos duramente para cultivar un personal que sea reflejo de nuestros pacientes y socios. Creemos que es la única manera de hacer avanzar la atención de la salud y seguir siendo un líder mundial en tecnología y soluciones médicas.

Muchas organizaciones aspiran a tener este tipo de cultura. Nosotros la traemos a la vida. Es por ello que The Great Place to Work Institute® nos ha incluido en la lista de los “Los 25 mejores lugares de trabajo multinacionales del mundo” publicada por la revista Fortune. Nuestra empresa ocupa el primer lugar de la lista, y nos tomamos esta calificación muy en serio. Ella nace de nuestros empleados, que nos nombraron por nuestra cultura de credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería.

Las opiniones de los empleados también juegan un papel importante en nuestra permanente presencia entre las 50 mejores empresas para la diversidad de DiversityInc y en la lista de mejores lugares de trabajo para la igualdad LGBT del Comité de Derechos Humanos.

Únete a nosotros y aporta el potencial de tu punto de vista a nuestra cultura de colaboración e innovación. Es a través de una fuerte diversidad, la inclusión y el compromiso que podemos seguir siendo líderes en tecnología y soluciones médicas. Y es aceptando todo lo que tienes para ofrecer, tus perspectivas, talentos y contribuciones únicos, que podremos estar a la altura de la promesa de nuestra misión.

Expandir todo

QUÉ ES DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN MEDTRONIC

DIVERSIDAD. INCLUSIÓN. LA CLAVE DE LA INNOVACIÓN.

En Medtronic, la diversidad, la inclusión y el compromiso no son solo palabras que repetimos: son instrumentos para la innovación. Instrumentos que le dan poder al tipo de pensamiento conducente a soluciones que verdaderamente transforman la atención de la salud. Es un hecho: cuando personas de diferentes culturas, géneros, situaciones de vida y puntos de vista se juntan, la calidad de nuestro trabajo mejora de manera exponencial. Y las empresas alcanzan el éxito y crecen.

Atraemos y desarrollamos empleados que se centran en el paciente, son apasionados, están motivados y representan justamente la gran variedad de experiencias de vida de nuestros pacientes. Invertimos en el crecimiento profesional y ofrecemos oportunidades de desarrollo voluntario que ayudan a acelerar los avances profesionales.

Sembramos nuestra cultura para fomentar la inclusión, encendemos la chispa de la confianza y construimos un sentido de comunidad, para que todos nuestros empleados puedan crecer y prosperar. Y para garantizar que las semillas que plantamos echen raíces y crezcan, nuestros gerentes deben asegurarse de que los miembros de sus equipos sean escuchados y que las ideas de estos se cultiven y aprovechen para lograr la diferencia.

Creemos que esta es la mejor y la única manera de impulsar soluciones innovadoras que brinden una mejor atención a una mayor cantidad de pacientes de todo el mundo.

Omar Diversity Video

Ver el video


“Creemos que la diversidad es esencial. Marca la diferencia en nuestras capacidades, nuestra forma de pensar y, en última instancia, en el éxito de nuestra empresa. Hemos establecido metas agresivas que reflejen mejor a la población global, en términos de representación en cuanto al género y los diversos orígenes étnicos, en todos los niveles de la empresa. Lo hacemos porque sabemos que una mayor diversidad será beneficiosa para nuestro negocio, nuestros clientes y todo nuestro equipo”.

Omar Ishrak, Chairman y CEO de Medtronic

CÓMO LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN NOS AYUDAN A LOGRAR NUESTRA MISIÓN

CÓMO VIVIMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN CADA DÍA


It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

For more information on your Equal Opportunity Rights in the USA, click here.

For information about Medtronic Pay Transparency Non Discrimination, click here.

If you need assistance with completing the online application process, please call Medtronic at +1-508-261-8379 Option 5, Option 2, or contact AskHR@medtronic.com.