Diversidade e inclusão

Diferentes histórias que proporcionam ideias inovadoras

Na Medtronic, você encontrará uma equipe diversa de inovadores que trarão todos os dias para o trabalho sua visão de mundo, suas histórias únicas e suas experiências de vida individuais. Não é um acidente – nós trabalhamos duro para cultivar uma mão de obra que reflita nossos pacientes e parceiros. Nós acreditamos que essa é a única maneira de alavancarmos os cuidados de saúde e permanecermos como líder global em tecnologia e soluções médicas.

Muitas organizações aspiram a esse tipo de cultura. Nós a vivemos. Por isso que o The Great Place to Work Institute^® nos classificou entre as “25 Melhores Multinacionais para Trabalhar”, publicado na revista Fortune. Sendo a empresa de cuidados de saúde mais bem classificada na lista, levamos essa avaliação muito a sério. Isso é proveniente dos nossos funcionários, que nos citaram devido à nossa cultura de credibilidade, respeito, justiça, orgulho e camaradagem.

O feedback dos funcionários também desempenha um papel importante na nossa contínua colocação entre as 50 Melhores Empresas para Diversidade da DiversityInc e entre os Melhores Lugares para Trabalhar quanto à Igualdade LGBT da Human Rights Commission.

Junte-se a nós e traga a força do seu ponto de vista para nossa cultura de colaboração e inovação. É através de uma forte diversidade, inclusão e envolvimento que podemos nos manter como líder em tecnologia e soluções médicas. E ao abraçar tudo que temos a oferecer – suas perspectivas, talentos e contribuições específicos –, nós podemos viver de acordo com a promessa da nossa Missão.

Expandir tudo

Uma ampla variedade de pontos de vista

DIVERSIDADE. INCLUSÃO. A CHAVE PARA A INOVAÇÃO.

Na Medtronic, diversidade, inclusão e envolvimento não são apenas palavras da moda – são instrumentos de inovação. Instrumentos que alimentam o pensamento cordial que leva a soluções verdadeiramente transformadoras dos cuidados de saúde. É fato – quando pessoas de diferentes culturas, gêneros, modos de vida e pontos de vista se reúnem, a qualidade do trabalho melhora exponencialmente e as empresas prosperam e crescem.

Nós atraímos e desenvolvemos funcionários que são centrados, dedicados, orientados para os pacientes e que representam a mesma ampla variedade de experiências de vida que nossos pacientes. Nós investimos no crescimento profissional e fornecemos oportunidades de desenvolvimento intencional que ajudam a impulsionar carreiras.

Nós semeamos nossa cultura para fomentar a inclusão, criar confiança e construir um senso de comunidade de modo que todos os nossos funcionários possam crescer e prosperar. E, para nos certificarmos de que as sementes que plantamos criem raízes e cresçam, esperamos dos nossos gerentes que garantam que os membros da sua equipe sejam ouvidos, suas ideias cultivadas e levadas em consideração para fazer a diferença.

Acreditamos que essa é a melhor e única maneira de estimular soluções inovadoras que ofereçam o melhor tratamento para mais pacientes em todo o mundo.

Assista ao vídeo

Refletindo muitas perspectivas

MUITAS PERSPECTIVAS. UMA MISSÃO

No centro da nossa Missão – aliviar a dor, restabelecer a saúde e prolongar a vida – está um comprometimento para melhorar a vida das pessoas em todo o mundo. Nós sabemos que, para fazer a diferença, nós precisamos ter uma perspectiva global e entender as regiões e culturas que atendemos. Nós garantimos que pessoas de todas origens, culturas e concepções econômicas geracionais trabalhem juntas para compartilhar seus prismas sobre como os cuidados de saúde se desenvolvem.

“Nós acreditamos que a diversidade é essencial. Isso faz a diferença em nossas capacidades, nosso pensamento e, em última instância, no sucesso da nossa empresa. Nós estabelecemos metas agressivas para refletir da melhor maneira a população global tanto em relação ao gênero quanto à diversa representação étnica em todos os níveis da empresa. Nós fazemos isso porque sabemos que uma maior diversidade irá beneficiar nossa empresa, nossos clientes e nossa equipe inteira.”

Omar Ishrak, Presidente e CEO da Medtronic

Tornando-se parte do todo

Nossos esforços vão além da criação de uma comunidade diversa na Medtronic, porque a diversidade faz uma pequena diferença em nossa Missão sem inclusão e envolvimento. Portanto, ao entrar na Medtronic, você perceberá que está rodeado não só por colegas provenientes de todos os modos de vida, mas também irá experimentar uma cultura que o(a) valorizará como contribuidor da equipe. Sinta-se à vontade para falar, porque suas ideias serão recebidas e respeitadas.

Nossa Missão compreende seis Princípios. O quinto Princípio expressa nosso comprometimento com você, para reconhecer seu valor pessoal e fomentar uma carreira que irá permitir uma satisfação pessoal verdadeira. Esse princípio reconhece mais do que seu valor como funcionário – eles reconhecem que nossa Missão de melhorar vidas inclui você e que um trabalho envolvente em que você é valorizado(a), respeitado(a), ouvido(a) e apoiado(a) é responsável em grande parte por você viver o melhor da sua vida.