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Entscheiden Sie selbst, von welcher der Beschreibungen Sie sich am stärksten bestätigt und angezogen fühlen:

• Identifizieren Sie sich als customer popstar; mit dem Wunsch jeden Kundenkontakt Sinn bringend zu begleiten?

• Sind Sie mehr der team collaborator, der durch geteilten Erfolg am meisten motiviert wird?

• Oder eher der sich ständig entwickelnde Optimist, der Fehler als Lernerfahrung sehen und jede Möglichkeit annimmt zu lernen und zu wachsen?

• Vielleicht aber auch der self-made entrepreneur, der den Rahmen einer großen Organisation vorteilhaft ausnutzt, während eigenständig an eigenen Zielen gearbeitet wird?

• Wurden Sie schon öfter als authentischer Empath bezeichnet, mit innerer Stärke und der Fähigkeit starke und langanhaltende Beziehungen mit verschiedensten Persönlichkeiten aufzubauen?  

Für die unter Ihnen, die sich für Mitarbeiterführung interessieren, welche der Eigenschaften ziehen Sie denn am meisten an?

• Sehen Sie sich als authentischer Lerner, der gerne von den eigenen Mitarbeiter*innen Feedback erhält und es nutzt um die eigenen Fähigkeiten und die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln, um Ende wiederum das Team am besten zu unterstützen?

• Fühlen Sie sich bestärkt und empowered andere positiv zu beeinflussen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen?

• Sind Sie eher der corporate entrepreneur, sicher im Umgang mit Verantwortung für Budget, Mitarbeiter*innen und Strategieentwicklung, mit dem Vorteil der Resourcen einer großen Firma?  

• Wurde Ihnen schon einmal nachgesagt, besonders gut darin zu sein auf diplomatische Art Beziehungen zu stabilisieren, sei es im Privatleben oder im beruflichen Kontext, und dabei auch noch mit Rat und Tat zur Seite zu stehen?