La inclusión, la diversidad y la equidad desempeñan un papel fundamental a la hora de impulsar nuestra competitividad, generando más creatividad, mejores tomas de decisiones y mayor innovación.
Nuestro inquebrantable compromiso con la inclusión, la diversidad y la equidad significa trabajar para eliminar las barreras a las oportunidades. También significa promover una cultura en a la que todos los empleados sientan que pertenecen, donde todos se sientan respetados y valorados por quienes son. Sabemos que la equidad no acaba en nuestro lugar de trabajo y, por eso, nos implicamos activamente en abordar las desigualdades sistémicas en nuestras comunidades.
Nuestra Misión respalda nuestro esfuerzo incansable por la equidad. Durante 60 años, nos ha inspirado a hacer lo extraordinario para mejorar el bienestar de la humanidad, ¡y seguimos sumando!
Estamos construyendo un futuro que precisa de todos nuestros puntos fuertes -incluidos los más 95 000 empleados, nuestro poder adquisitivo y nuestra influencia como empresa líder en tecnología médica- para promover la equidad en nuestro lugar de trabajo, nuestro sector y nuestras comunidades.
Fundamentalmente creemos que las diferentes perspectivas y los entornos inclusivos conducirán a una mayor innovación y creatividad que nos ayudará a aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida de aún más personas en todo el mundo.”— Dra. Sally Saba, directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de Medtronic, presidenta de la Fundación Medtronic
44%
de los empleados en puestos directivos y superiores son mujeres a nivel mundial
29%
de los empleados en puestos directivos y superiores en Estados Unidos son talentos étnicamente diversos
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