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Si, sono un operatore sanitario
Note: Ai sensi e per gli effetti dell’Art. 76 D.P.R. 445/2000 consapevole della responsabilità e delle conseguenze civili e penali previste in caso di dichiarazioni mendaci e/o formazione od uso di atti falsi, nonché in caso di esibizione atti contenenti dati non più corrispondenti a verità e consapevole altresì che qualora emerga la non veridicità del contenuto della presente decadranno i benefici per i quali la stessa è rilasciata confermo di essere un OPERATORE SANITARIO.
I contenuti presenti in questo sito contengono informazioni rivolte agli operatori sanitari, in quanto si riferiscono a prodotti rientranti nella categoria dei dispositivi medici che richiedono l’impiego o l’intervento da parte di professionisti del settore medico-sanitario.
Le aziende Top Employer di quest'anno sono state annunciate dal Top Employer Institute e, anche per il 2024, Medtronic è stata certificata come Azienda Top Employer in Italia e in Europa. Nel mercato italiano, abbiamo ottenuto un risultato del 87,53% nell'analisi condotta da Top Employer sulle nostre Best Practices in HR in oltre 20 aree e crescendo significativamente in tutte le aree analizzate.
Essere certificati come Top Employer mostra il ruolo cruciale e il successo delle politiche e best practice HR messe a disposizione all'interno di un'azienda e l'attenzione e la cura verso le proprie persone.
Il programma Top Employers Institute certifica infatti le organizzazioni attraverso uno standard universale che analizza, in modo molto dettagliato e oggettivo, 400 politiche e best practice HR messe a disposizione dei dipendenti, con particolare riferimento ad aspetti legati alle strategie aziendali, al ruolo del management, all’engagement, alla formazione, alla comunicazione e all’utilizzo della tecnologia in ambito HR, indagando quindi tutte le aree che compongono l’employee journey.
La certificazione testimonia la forte determinazione a sviluppare, diffondere e promuovere una cultura che mette al centro la persona, basata sull'ascolto attivo e costante dei bisogni e sulla sperimentazione di nuove progettualità e strumenti per realizzare una Employee Experience appagante, stimolante ed inclusiva e insieme arricchire il posizionamento aziendale nel mercato esterno.
Alessandra Sama HR Director Medtronic Italia
Tanto è stato fatto per amplificare una “caring” culture, per far sentire tutti più “inclusi”, per valorizzare le diversità, per alimentare il benessere e migliorare l’engagement di tutte le persone Medtronic Italia. “La certificazione Top Employers significa tanto per noi” ha dichiarato Alessandra Sama – HR Director Medtronic Italia. “Testimonia la forte determinazione a sviluppare, diffondere e promuovere una cultura che ha al centro la persona, una cultura basata sull’ascolto attivo e costante dei bisogni e sulla sperimentazione di nuove progettualità e strumenti per realizzare una Employee Experience appagante, stimolante ed inclusiva e insieme arricchire il posizionamento aziendale nel mercato esterno”.
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