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従業員へのサポート シチズンシップ

インクルージョン、ダイバーシティ、公平性、そして従業員の健康を推進することは、私たちのミッションと、イノベーションのどちらにも不可欠です。

私たちの未来は、意義のあるイノベーションを促進し、患者さんにとってより良い治療効果を提供するためのアイデアに満ち溢れた人材の採用にかかっています。150カ国以上で9万人以上の従業員を擁する企業として、従業員一人一人の価値を認めるという私たちのミッションの第5条を実現するために懸命に取り組んでいます。

私たちは、世界中のすべての従業員のインクルージョン、ダイバーシティ、公平性を大切に考えており、能力開発や健康面のサポートを行いながら、従業員に対して、競争力のある報酬、福利厚生、表彰制度などを設けています。

職場でのインクルージョンとダイバーシティ

One woman and two men stand on the stairs.

私たちは、インクルージョンと公平性というカルチャーを通し、従業員が生活し働くそれぞれの地域社会を反映した、活気がありダイバーシティに富むメドトロニックのコミュニティを育んでいます。

世界中の人々の福祉に貢献するために必要な鋭い洞察力や様々な視点を持ち、他とのコラボレーションができる人材を採用し育成します。

インクルージョン、ダイバーシティ、公平性についてはこちら

従業員への投資

Two women sit at a table.

私たちは、従業員が最大限に力を発揮して長いキャリアを築くことができるよう、学ぶ機会、能力開発、安全で健全な環境を提供します。

キャリア開発とラーニング