Unsere globalen Netzwerke und Employee Resource Groups (ERGs) bieten nicht nur die Möglichkeit, sich zu vernetzen, sondern auch Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, als strategische Partner für das Unternehmen zu agieren und sich gegenseitig kulturübergreifend weiterzubilden. Darüber hinaus verstärken sie unsere Wirkung in der Gesellschaft durch Partnerschaften und ehrenamtliches Engagement.

Wir laden alle Mitarbeitenden ein, sich in den einzelnen Communities zu engagieren und an Bildungsangeboten, Veranstaltungen und Aktivitäten teilzunehmen. Im Jahr 2024 waren mehr als ein Drittel unserer Belegschaft (über 35.000 Mitarbeitende) Teil eines globalen Netzwerks oder einer ERG – verteilt auf über 300 Standorte in mehr als 50 Ländern.

Unsere 6 Netzwerke sind:

Colleague in a wheelchair in the Medtronic office

ABLED-Netzwerk – Förderung von Bewusstsein für Inklusion und Behinderungen in der Arbeitswelt

Group of speakers on stage

Netzwerk für Menschen afrikanischer Herkunft

Small group at AIM Event

AIM-Netzwerk (Asian Impact at Medtronic)

HLN members at an event

Hispanic Latino Netzwerk

MWN members at an event

Medtronic Women’s Network

Small group at Pride Network event

Pride Netzwerk

Engagement in den Netzwerken

Mitarbeiter*innen, die sich regelmäßig in Netzwerken und ERGs engagieren, sind laut unserer zentralen Mitarbeitenden-Umfrage (Organizational Health Survey) auch wesentlich engagierter bei der Arbeit, im Vergleich zu denen, die keine Mitglieder sind.

35.000

Mitarbeitende in Netzwerken/ERGs – ein Drittel der weltweiten Belegschaft

300+

Hubs und lokale Gruppen

50+

Länder

Unsere 7 Employee Resource Groups (ERGs) sind:

 
  • Employee Resource Group für amerikanische Ureinwohner:innen
  • Christliche Employee Resource Group
  • Jüdische Community von Medtronic
  • Erfahrene Fachkräfte bei Medtronic
  • Young Professionals bei Medtronic
  • Muslime und Freunde
  • Employee Resource Group für Veteran:innen