ANALyse des profils und fit

Bevor Sie sich für eine Rolle bewerben, führen Sie am besten Ihre eigene detaillierte Prüfung durch. Lesen Sie unsere Webseite durch, analysieren Sie die Stellenanzeige im Detail, und machen Sie sich auch mit unseren LinkedIn Inhalten vertraut, um ein Gefühl für  Medtronic zu bekommen. 

Es ist auch wichtig, dass Sie sich darüber bewusst sind, was Ihre eigenen Erwartungen an die Rolle, Ihre Führungskraft und das Team sind und welche Aspekte sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Ob es einen Fit zur Position gibt, kommt sowohl auf die technischen Fertigkeiten, das Fachwissen, sowie Ihre eigenen Werte, Bedürfnisse und Weiterentwicklungswünsche an.  

INTERVIEW TIPS

• Bringen Sie Vorwissen mit: Medtronic ist mehr als ein medizintechnischer Konzern. Wie bieten Lösungen für das Gesundheitswesen an. Für diese spannende Aufgabe suchen wir Mitarbeiter*innen, die neue und innovative Ideen einbringen, um unsere Mission in die Realität umzusetzen. Unser Ziel ist die grundlegende Veränderung der Bereitstellung von Gesundheitslösungen - durch Zusammenarbeit, den Aufbau neuer Partnerschaften und wegweisende Innovationen. Unterstützen Sie uns aktiv bei diesem Wandel der Gesundheitsversorgung weltweit!
• Seien Sie authentisch: In unseren Interviews wollen wir Sie besser kennenlernen. Wofür stehen Sie, worin sind Sie gut, was wollen Sie vom Leben? Lassen Sie uns das Beste aus dem doch immer kurzen Bewerbungsprozess machen, um eine erfolgreiche Partnerschaft zu entwickeln. Der Beste Weg dorthin ist Ihre Authentizität, seien Sie aufrichtig, offen, und zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit! 
• Bereiten Sie sich vor: Da Medtronic als globaler Konzern auf Medizintechnik und Healthcare Solutions spezialisiert ist, erwarten wir von Ihnen, dass Sie zumindest Basiswissen über unsere Geschichte und unser Leitmotiv mitbringen. Wir möchten Sie dazu ermutigen sich etwas mit der Branche, dessen Herausforderungen, sowie dem Markt auseinanderzusetzen. Ein guter Start sind zum Beispiel unsere Unternehmensleitlinien sowie die Seite über unsere Position im Gesundheitswesen.
• Zeigen Sie uns Ihre Leidenschaft: Leidenschaft ist ein zentrales Element von Erfolg. Nicht nur Leidenschaft für unsere Technologie oder unsere Industrie, sondern auch Ihre Passion für Lernen, Innovation, und als Weltbürger etwas für die Gesellschaft zu leisten. Was ist Ihre Leidenschaft? Erzählen Sie uns darüber, so können wir Ihre Vorlieben mit unseren Zielen verbinden. 
• Interviewen Sie auch uns: Ihre Entscheidung, möglicherweise bei Medtronic zu starten, wird Ihre Karriere maßgeblich verändern. Nützen Sie diese Möglichkeit, um sich ein gutes Bild über uns zu machen: wie wir arbeiten, wofür wir stehen, wie wir unsere Teams entwickeln. Stellen Sie uns Fragen, die Ihnen persönlich wichtig sind. Der Bewerbungsprozess ist für Sie die Möglichkeit, um zu entscheiden, ob auch wir für Ihre Karriere das richtige Unternehmen sind. 

Status Ihrer Bewerbung

Wir möchten Ihnen ermöglichen, dass Sie jederzeit über den Status Ihrer Bewerbung informiert sind. Loggen Sie sich dazu in unserem Bewerbungssystem ein, um den Status einzusehen. Wenn Sie Hilfe brauchen, um die Bewerbung zu finalisieren, wenden Sie sich vertrauensvoll an unser HR Backoffice Team AskHR@medtronic.com.

Wir bitten Sie um etwas Geduld, wenn sich der Status Ihrer Bewerbung nicht immer laufend ändert. Manchmal braucht es länger, um eine Bewerbung zu bearbeiten, wobei die Gründe nicht unbedingt an Ihrer Bewerbung liegen.