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私たちの影響力

責任を持ってリードする

私たちの取り組み実績と進捗状況

2024年度インパクトレポート(PDF) (opens new window)

サステナビリティレポート | Medtronic

Medtronicの行動の一つひとつが、従業員、ビジネス、コミュニティ、そして地球の未来に影響を与えることを私たちは理解しています。

私たちは人と地球を第一に考え、環境、社会、ガバナンスの優先事項に従います。

これまでの取り組み

2024年を通じて、より多くの人々に医療へのアクセスを拡大しました。また、インクルージョン、ダイバーシティ、エクイティ(ID&E)を推進し、人々がより健康的な生活を送れるように取り組み、地球環境保全に尽力しました。

2024年度 インパクトレポートハイライト版(PDF) (opens new window)

脱炭素に関するロードマップ(opens new window)

アーカイブされたレポート、アシュアランスレポート、ディスクロージャー、ポリシー、プログラムの全リストは、インパクトデータハブにアクセスしてご覧ください。

 

取り組みの成果

2024年に、Medtronicは以下の評価を得ました。これらは、世界中のあらゆる人々の健康を守り、すべての人を受け入れ、尊重し、認め合う文化を築き、地球を守るイノベーションを生み出し、生活し働くコミュニティを強化する、という私たちのコミットメントを証明しています。

Fair360 Top 50 2024 logo

Fair360(旧DiversityInc)2023年ダイバーシティ評価トップ50企業

ID&Eのポリシー、実践、成果が評価され、2022年から8ランクアップして2位にランクインしました。

Asia Society logo

Asian Corporate Survey

アジア・太平洋諸島系アメリカ人(AAPI)従業員の「帰属意識とインクルージョン」の支援、およびAAPI従業員の「成長と昇進」の支援に対し、それぞれ「Best Employer」を受賞しました。

Hispanic Association on Corporate Responsibility logo

Hispanic Association on Corporate Responsibility

雇用、慈善活動、調達、ガバナンスの4つの柱すべてで最高スコアを獲得し、ファイブスターを受賞しました。2022年に初めて受賞し、2023年には受賞したわずか3社のうちの1社となりました。

Bloomberg Gender-Equality Index logo

ブルームバーグ男女平等指数(GEI)

参加した最初の年に選出されました。データを提出した559社のうち、GEIのメンバーと見なされる基準を満たしたのは418社のみでした。

Geoff Martha

会長兼CEO、Geoff Martha

CEOと患者さんとの対話

Geoff MarthaとMedtronicの患者さんが率直に会話を交わし、Medtronicのテクノロジーによって皆さんがどのように日常生活に戻ることができたかについて話します。

さらに読む (opens new window)
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