Qual sua trajetória funcional no LDRP?

Marketing.

Conte-nos sobre suas experiências no LDRP e seu impacto.

Como gerente de marketing de produto global para Enterra Therapy, eu gerenciei o setor de neuroestimulador de US$ 12 milhões através de adoção inicial e conclusão do estudo clínico. Esse Dispositivo Humanitário é realmente a definição da Missão da Medtronic sendo posta em prática na terapia comercial. As tecnologias de salvamento de vida do nosso setor de Neuro podem ser aplicadas a uma ampla gama de populações de pacientes esquecidos e carentes. Essa função me permitiu impactar vidas de maneira muito íntima, logo após terminar o curso de administração, e é exatamente por isso que escolhi a Medtronic.

Depois disso, fui gerente nacional de operações de vendas para nosso setor de Coronário. Eu me mudei para Boston, MA, para assumir uma nova posição de liderança nessa unidade de negócios. Essa oportunidade me permitiu aprender através da execução. Eu gerenciei o planejamento e a execução de verdadeiros esforços de desenvolvimento de mercado para uma equipe de vendas de 150 gerentes territoriais.

Qual foi o melhor benefício do LDRP?

O LDRP lhe possibilita trabalhar juntamente com os líderes mais reconhecidos no negócio e elaborar sua carreira e impacto ao mesmo tempo em que contribui com a necessidade imediata do negócio.

Que conselho você daria a estudantes de MBA que desejam participar do LDRP?

É o único programa desse tipo. Pense grande, pense de uma maneira global, pois este não é um programa destinado apenas a uma carreira ou função especializada. O que significa que, se você souber exatamente o que quer, em termos funcionais, você pode não precisar ou querer um programa como o LDRP. Mas se você quiser desafiar-se em liderança, negócios e funções transversais, esse programa se destaca.

Como é a vida após o LDRP?

A vida após o LDRP é a de um funcionário "normal" da Medtronic. Você passa a desempenhar uma função que seja mais atrativa para você ou utiliza sua rede para encontrar uma que seja atrativa.

Qual foi sua experiência mais satisfatória em LDRP?

É difícil escolher uma dentre tantas! Uma delas foi vencer o prestigiado prêmio Missão da Medtronic em Ação com um grupo de colegas do LDRP pelos esforços voluntários que realizamos enquanto equipe interfuncional e global. Essa é a mais alta distinção de voluntariado da Medtronic e, o mais importante, o plano estratégico que criamos para organizações sem fins lucrativos mudou o modo como elas entram no mercado.

Descreva um dia comum em seu cargo.

Atualmente, eu gerencio uma equipe de 16 porta-vozes de campo da marca para Coronário da Medtronic. Eles formam uma equipe de campo de analistas de inventário que gerenciam US$ 50 milhões em inventário coronário. E seu verdadeiro trabalho é gerenciar o relacionamento da Medtronic com clientes nos Estados Unidos. Meu dia consiste de reuniões para melhorar nossas ofertas de serviço atuais, gerenciamento de metas trimestrais e apertos de mão e sorrisos para atender às necessidades de contas de relevo.

O que você ama no seu trabalho?

A Missão. As pessoas. O paciente.

O que você mais gosta na Medtronic?

Diversidade, flexibilidade, camaradagem e a ótima reputação geral da Medtronic com o cliente e o paciente.

Conte-nos algo que as pessoas talvez não saibam sobre a Medtronic.

A Medtronic dá folgas aos funcionários para que eles realizem trabalho voluntário, mas também oferece subsídios para a organização filantrópica da sua escolha, quando você faz trabalho voluntário.

Conte um fato aleatório sobre você.

Eu utilizo cadeira de rodas e sou pai de três filhos.

Como você equilibra sua vida?

Eu tenho três lindos filhos, que colocam a vida em perspectiva após longos dias de trabalho. Compartilhar minha vida com eles e minha esposa me dá equilíbrio.