Vous avez des questions à propos du processus de recrutement et de sélection en place chez Medtronic ? Parcourez les informations ci-dessous — vous y trouverez probablement les réponses que vous cherchez.

ENTRONS EN CONTACT

Nous sommes conscients que le processus de candidature peut être fastidieux. Si vous êtes en ce moment en discussion avec un recruteur ou un directeur de département de Medtronic, posez-leur vos questions. Ils sont là pour vous aider.

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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET DE SÉLECTION

Vous avez une question ? Nous avons les réponses. Voici ci-dessous les trois étapes de notre processus de recrutement et de sélection :

• Étape 1 : Postuler

  Si vous avez vu une offre d’emploi susceptible de vous convenir, créez un compte via notre site web et démarrez votre candidature. Vous pouvez uploader ici votre CV et vous recevrez un e-mail de confirmation dès que vous aurez envoyé votre candidature. Vous pouvez retrouver le statut de votre candidature sur votre compte.

• Étape 2 : Évaluation

  Notre équipe de recrutement travaille en étroite collaboration avec les directeurs de département afin d’évaluer les candidats pour chaque poste vacant. Si votre candidature est sélectionnée, un membre de notre équipe prendra contact avec vous pour un premier entretien. À ce stade démarre le dialogue à propos des exigences requises pour la fonction et nous examinons dans quelle mesure vos compétences et objectifs répondent à ces exigences. Un entretien de suivi n’est pas une discussion à sens unique : préparez-vous donc à répondre à des questions et à en poser.

• Étape 3 : Offre

  Notre équipe travaille avec assiduité pour s'assurer de prendre la bonne décision aussi bien pour vous que pour Medtronic. Si vous avez passé les entretiens avec succès et que vous vous êtes distingué comme le candidat que nous voulons engager, notre équipe de recrutement vous contactera pour vous faire une offre.

CONSEILS POUR L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE

• Comprenez qui nous sommes : aujourd’hui, Medtronic est plus qu'une entreprise médico-technologique. Nous sommes une entreprise qui propose des solutions dans le domaine des soins de santé. Ce vaste rôle exige que nous trouvions des candidats disposés à nous aider à accomplir notre mission selon de nouvelles méthodes ou des méthodes alternatives. En collaborant. En nouant de nouveaux liens de collaboration. Et en repoussant les limites et en innovant, afin de révolutionner la façon dont les soins sont proposés. Venez nous aider à révolutionner les soins de santé à travers le monde.
• Soyez vous-même : lors de notre bref entretien, nous voulons apprendre à vous connaître. Qui êtes-vous, en quoi êtes-vous bon et que voulez-vous accomplir dans votre vie ? Profitons de cette occasion pour voir si nous sommes compatibles et ainsi entamer une relation fructueuse. La meilleure approche est d’être vous-même, honnête et sincère et de dévoiler votre personnalité.
• Préparez-vous : comme Medtronic est une entreprise internationale axée sur la technologie médicale et les solutions de soins de santé, nous attendons de votre part que vous connaissiez notre histoire et sachiez ce que nous faisons. Nous apprécions que vous marquiez de l’intérêt pour notre secteur, les défis auxquels nous sommes confrontés et l’environnement compétitif dans lequel nous évoluons. Un bon début est de lire la déclaration de mission de Medtronic et la page web à propos de notre responsabilité envers la société.
• Montrez-nous votre passion : être passionné est une caractéristique cruciale qui mène à la réussite de nos employés. Pas seulement la passion pour nos technologies et notre secteur, mais aussi la passion d'apprendre, d’innover et de vouloir faire la différence en tant que citoyen du monde. Quelle est votre passion ? Venez nous la raconter. Nous voulons savoir comment vous pourriez mobiliser cette passion pour en faire une réussite chez Medtronic.
• Posez des questions : nous avons pleinement conscience que vous êtes dans un processus décisionnel ayant des implications pour votre carrière dans les années à venir. Profitez de cette opportunité pour nous poser des questions sur l’engagement de Medtronic vis-à-vis de la communauté et sur la façon dont nous développons notre organisation, nos collaborateurs et notre vision. Posez les questions qui sont importantes à vos yeux. Notre entretien est aussi l’occasion pour vous de déterminer si nous vous correspondons ainsi qu’à votre futur.

STATUT DE VOTRE CANDIDATURE

Nous estimons que vous devez pouvoir à tout moment avoir accès au statut de votre candidature. Connectez-vous à votre compte pour vérifier votre statut.

Faites preuve de patience — il se peut qu’aucun statut ne s'affiche après l’envoi de votre candidature. Remplir une fonction prend souvent un certain temps et plusieurs facteurs entrent en ligne de compte ; certains facteurs sont tout à fait indépendants de vous ou de votre candidature.