ONZE IMPACT

Doelgericht leiden

Onze prestaties en vooruitgang

Impact-rapport van 2024 (PDF) (opens new window)

Impact-rapportage bij Medtronic

We weten dat elke actie die we ondernemen impact heeft op de toekomst van onze medewerkers, ons bedrijf, onze maatschappij en onze planeet.

We zetten mensen en onze planeet op de eerste plaats, aan de hand van onze prioriteiten op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur.

Jaaroverzicht

In 2024 hebben we de toegang tot gezondheidszorg vergroot, vooruitgang geboekt op het gebied van inclusie, diversiteit en gelijkheid (ID&E), en mensen in staat gesteld gezonder te leven op een gezonde planeet.

Hoogtepunten uit het Impact-rapport van 2024 (PDF) (opens new window)

Stappenplan naar decarbonisatie (Decarbonization roadmap)

Bezoek onze hub met impactgegevens om onze gearchiveerde rapporten, verzekeringsverklaringen en een volledige lijst van bekendmakingen, beleidsregels en programma's te bekijken.

De schouders eronder zetten

In 2024 hebben we de volgende erkenningen gekregen. Deze onderstrepen onze betrokkenheid bij het zorgen voor een goede gezondheid, voor iedereen en overal. Een cultuur waarin iedereen zich gehoord, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Innovatie die onze planeet in stand houdt. En sterke gemeenschappen waarin we wonen en werken.

Fair360 (voorheen DiversityInc) 2024 - Top 50 van bedrijven op het gebied van diversiteit

Als tweede op de lijst ̶ onze hoogste notering ooit ̶ voor ons ID&E-beleid, onze ID&E-praktijken en -resultaten.

Asian Corporate Survey

Bekroond met de prijzen 'Best Employer for Supporting AAPI Employee’s Belonging and Inclusion' (beste werkgever voor ondersteuning bij het thuisvoelen en de inclusie van werknemers van Aziatisch-Amerikaanse afkomst en van eilanden in de Stille Oceaan [AAPI]), en 'Best Employer for AAPI Employee Growth and Advancement' (beste werkgever voor groei en ontwikkeling van AAPI-werknemers).

Hispanic Association on Corporate Responsibility

We hebben 5-sterren-onderscheidingen ontvangen met topscores in alle vier de pijlers tewerkstelling, liefdadigheid, inkoop en bestuur. We ontvingen deze voor het eerst in 2022, en nogmaals in 2023 en 2024. Wij zijn een van de drie bedrijven die dit gelukt is.

Bloomberg-index voor gendergelijkheid (GEI)

We hebben in ons eerste deelnamejaar al een plekje in deze index veroverd. Van de 559 bedrijven die gegevens indienden, voldeden er slechts 418 aan de drempel om GEI-lid te worden.

Geoff Martha, voorzitter en CEO

Een gesprek tussen onze CEO en een patiënt

Geoff Martha en een patiënt van Medtronic delen in een openhartig gesprek hoe de technologie van Medtronic mensen helpt hun passies weer op te pakken.

Meer informatie (opens new window)