Close

You Are Leaving the Medtronic Site

You just clicked a link to go to another website. If you continue, you will leave this site and go to a site run by someone else.

Medtronic does not review or control the content on the other website, and we are not responsible for any business dealings or transactions you have there. Your use of the other site is subject to the terms of use and privacy statement on that site.

It is possible that some of the products on the other site are not approved in the <COUNTRY>.

Cancel Continue(opens new window)

Your browser is out of date

With an updated browser, you will have a better Medtronic website experience. Update my browser now.

×

Skip to main content
Medtronic Logo
Menu Close
Search Close
Clear
SearchLoading
  • Thai
  • ประเทศไทย (Thailand)
  • Adriatic Arabia Argentina Australia and New Zealand Bangladesh Belgique (Belgium) België (Belgium) Brasil (Brazil) Bulgaria Canada Canada Europe Central/Eastern, Middle East & Africa Česká republika (Czech Republic) Chile 中国 (China) Colombia Costa Rica Србија (Serbia) Danmark (Denmark) Deutschland (Germany) Ecuador España (Spain) Europe France Ελλάδα (Greece) 香港特區 (Hong Kong SAR) Indian Subcontinent Ireland Israel  ישראל Italia (Italy) 日本 (Japan) Latinoamérica Magyarország (Hungary) México (Mexico) Nederland (Netherlands) Norge (Norway) Österreich (Austria) Panama Paraguay Perú (Peru) Philippines Polska (Poland) Российская Федерация (Russia) Portugal Puerto Rico Romania العربية الشرق Middle East Schweiz (Switzerland) Singapore Slovenská republika (Slovak Republic) South Africa and Sub-Sahara 대한민국 (South Korea) Suisse (Switzerland) Suomi (Finland) Sverige (Sweden) 台灣地區 (Taiwan) ประเทศไทย (Thailand) Türkiye (Turkey) United Kingdom United States Uruguay Україна (Ukraine) Tiếng Việt (Vietnam)
  • ผู้ป่วยและผู้ดูแล
    • Back
    • ภาพรวม
    • ข้อมูลอาการป่วย
  • บุคลากรทางการแพทย์
    • Back
    • ภาพรวม
  • องค์กรของเรา
    • Back to About Medtronic
    • เราคือใคร
    • พันธกิจของเรา
    • ผู้บริหารของเรา
    • ข้อมูล
    • สถานที่ตั้ง
    • เมดโทรนิค ประเทศไทย
    • ร่วมงานกับเรา
  • สิ่งที่เราทำ
    • Back to Impact
    • ผลกระทบของเรา
    • การรายงานผลกระทบ
    • การดูแลสุขภาพไม่ควรเลือกปฏิบัติ
    • การแบ่งแยกทางสังคมเป็นศูนย์เพื่อความเท่าเทียม
    • สุขภาพของเราเป็นไปตามโลกที่มีสุขภาพดี
    • การตอบแทนชุมชนของเรา

Home ผลกระทบของเรา การแบ่งแยกทางสังคมเป็นศูนย์เพื่อความเท่าเทียม

การไม่แบ่งแยก ความหลากหลาย และความเท่าเทียม

การแบ่งแยกทางสังคมเป็นศูนย์เพื่อความเท่าเทียม 

การไม่แบ่งแยก ความหลากหลาย และความเท่าเทียมมีบทบาทสําคัญในการขับเคลื่อนขีดความสามารถในการแข่งขันของเรา นําพาความคิดสร้างสรรค์มากยิ่งขึ้น การตัดสิ และนวัตกรรมที่ได้รับการยกระดับ

การไม่แบ่งแยก ความหลากหลาย และความเท่าเทียม (ID&E) มีบทบาทสําคัญในการขับเคลื่อนขีดความสามารถในการแข่งขันของเรา นําพาความคิดสร้างสรรค์มากยิ่งขึ้น การตัดสินใจที่ดีขึ้น และนวัตกรรมที่ได้รับการยกระดับ สิ่งนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าเทคโนโลยีช่วยชีวิตของเราเข้าถึงผู้ป่วยทั่วโลกได้มากขึ้น

ความมุ่งมั่นที่แน่วแน่ของเราที่มีต่อ ID&E หมายถึงการลดการแบ่งแยกทางสังคมให้เป็นศูนย์ นอกจากนี้ ยังหมายถึงการส่งเสริมวัฒนธรรมที่พนักงานทุกคนรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่ง ได้รับเกียรติ และรู้สึกมีคุณค่าในสิ่งที่พวกเขาเป็น เราทราบดีว่าความเท่าเทียมไปไกลกว่าที่ทํางานของเรา และเรามีบทบาทอย่างแข็งขันในการจัดการกับความไม่เท่าเทียมกันอย่างเป็นระบบในชุมชนของเรา

พันธกิจจของเราอยู่เบื้องหลังการผลักดันอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อความเท่าเทียม เป็นเวลา 60 ปีและยังคงต่อ ๆ ไป ที่เป็นแรงบันดาลใจให้เราทําสิ่งพิเศษเพื่อปรับปรุงสวัสดิภาพของมนุษย์

เรากําลังสร้างอนาคตที่ต้องใช้จุดแข็งทั้งหมดของเรา รวมถึงพนักงานกว่า 95,000 คน กําลังซื้อ และพลังของเราในฐานะบริษัทเทคโนโลยีด้านการดูแลสุขภาพชั้นนํา เพื่อพัฒนาความเท่าเทียมกันในที่ทํางาน อุตสาหกรรม และชุมชนของเรา

อ่านรายงาน ID&E ของเรา (opens new window)
quote outline

ในท้ายที่สุด เราเชื่อว่า มุมมองที่แตกต่างและสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้าง จะนำไปสู่ นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ที่มากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้เรา บรรเทาความเจ็บปวด ฟื้นฟูสุขภาพ และยืดอายุของผู้คนได้มากยิ่งขึ้นทั่วโลก”

 

–ดร. Sally Saba ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการไม่แบ่งแยกและความหลากหลายของ Medtronic และประธานมูลนิธิ Medtronic

Dr. Sally Saba

ภายในสิ้นปีงบประมาณ 2026 เราตั้งเป้าที่จะ:

45%

บรรลุเป้าหมาย

ของพนักงานในตำแหน่งผู้จัดการขึ้นไปทั่วโลกเป็นผู้หญิง

29%

บรรลุเป้าหมาย

ของพนักงานในตำแหน่งผู้จัดการขึ้นไปในสหรัฐอเมริกาเป็นผู้มีความหลากหลายทางเชื้อชาติ

นอกเหนือจากการเป็นตัวแทนแล้ว เรายังมุ่งเน้นไปที่มาตรการ ID&E ที่สำคัญ รวมถึงเกณฑ์มาตรฐานระดับโลกในด้านการมีส่วนร่วมและการไม่แบ่งแยกของพนักงาน ความเท่าเทียมในการจ่ายค่าตอบแทน และความหลากหลายของซัพพลายเออร์

เป็นแบบอย่างที่มีความรับผิดชอบซึ่งเป็นสิ่งที่เราทําในฐานะปัจเจกบุคคล

เราเชื่อว่าทุกคนมีบทบาทสําคัญในการพัฒนาสถานที่ทํางานที่ไม่มีการแบ่งแยก ตระหนักถึงมิติต่าง ๆ ของความหลากหลาย และนํากรอบความคิดที่ ID&E มีไว้สําหรับทุกคนมาใช้ นั่นคือเหตุผลที่เรากําลังเปลี่ยนความรับผิดชอบให้กับผู้นําธุรกิจและวัดผลลัพธ์นที่มีคุณค่า

ปลูกฝังในด้านการไม่แบ่งแยกและความเท่าเทียมใน DNA ของเรา ซึ่งเป็นสิ่งที่เราทําในฐานะบริษัท

ID&E ไม่ใช่ "โปรแกรม" ของ Medtronic หรือความรับผิดชอบของทรัพยากรบุคคลแต่เพียงผู้เดียว แต่เป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ชัดเจนสําหรับการเติบโตอย่างยั่งยืนในภูมิทัศน์โลก เรากําลังทําการเปลี่ยนแปลงเพื่อช่วยฝังรากลึก ID&E ในงานประจําวันของเรา ซึ่งรวมถึงการเพิ่มการศึกษาที่ไม่มีการแบ่งแยกสําหรับผู้จัดการเป็นสองเท่า ลดอคติในโปรแกรมผู้มีความสามารถของเรา สร้างโปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำสำหรับผู้มีความสามารถที่หลากหลาย และการขยายนโยบายแรงงานที่เท่าเทียมกัน กล่าวโดยย่อ เราต้องการให้ ID&E เป็นส่วนหนึ่งของวิธีการดําเนินธุรกิจของเรา

สร้างการเปลี่ยนแปลงในชุมชนของเรา

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีคุณค่าและอนาคตที่เท่าเทียมกันมากยิ่งขึ้นในอุตสาหกรรมและชุมชนของเรา ฐานซัพพลายเออร์ที่หลากหลายของเราขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนในชุมชนด้วยการลงนามในทุกสัญญาและทุกงานที่สร้างขึ้น เรามุ่งเน้นไปที่การเพิ่มความหลากหลายทางเพศและชาติพันธุ์ในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) และจัดหาเส้นทางสําหรับการสรรหาและการจ้างงานที่หลากหลาย ความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ของเราช่วยเพิ่มความพยายามของเราตั้งแต่การทํางานกับ Thurgood Marshall College Fund ไปจนถึงสมาคมวิศวกรมืออาชีพชาวสเปน นอกจากนี้ เรายังมีบทบาทอย่างแข็งขันในการลดความเหลื่อมล้ำด้านการดูแลสุขภาพทั้งในแง่ของการดูแลและผลลัพธ์การดูแล การกระทําที่มีคุณค่ารวมกับเทคโนโลยีชั้นนํา นั่นคือวิธีที่เราช่วยให้ผู้คนมีชีวิตที่มีสุขภาพดีขึ้น

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคืบหน้าของ ID&E ในรายงานประจําปีของเรา

อ่านรายงาน ID&E ของเรา (opens new window)
  • Open share options
  • Print
  • Email
  • Copy Link
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Close share options
  • ผู้ป่วยและผู้ดูแล
  • ข้อมูลอาการป่วย
  • บุคคลกรทางการแพทย์
  • องค์กรของเรา
  • เราคือใคร
  • พันธกิจของเรา
  • ผู้บริหารของเรา
  • ข้อมูล
  • สถานที่ตั้ง
  • เมดโทรนิค ประเทศไทย
  • Voice Your Concern
  • การกำกับดูแล(opens new window)
  • ร่วมงานกับเรา
  • สิ่งที่เราทำ
  • การรายงานผลกระทบ
  • การดูแลสุขภาพไม่ควรเลือกปฏิบัติ
  • การแบ่งแยกทางสังคมเป็นศูนย์เพื่อความเท่าเทียม
  • สุขภาพของเราเป็นไปตามโลกที่มีสุขภาพดี
  • การตอบแทนชุมชนของเรา
  • ความเป็นส่วนตัว
  • ข้อกำหนดการใช้งาน
L003-01182024 Last Updated June 2025 © 2025 Medtronic