Gesundheitstechnologie + nachhaltige Partnerschaften + wertvolle Erkenntnisse aus Daten
Ein gerechter Zugang zur Gesundheitsversorgung beschreibt einen Zustand, in dem jeder Mensch das Potential, sich um seine Gesundheit zu kümmern, voll ausschöpfen kann. Für viele Menschen auf der Welt ist dies jedoch keine Selbstverständlichkeit. Bei Medtronic setzen wir auf innovative Technologien vereint mit Partnerschaften im Gesundheitswesen, um den Zugang zu einer hochwertigen Gesundheitsversorgung zu verbessern.
Das Problem: Herzerkrankungen werden bei Frauen häufig nicht erkannt, falsch diagnostiziert oder unzureichend behandelt. Ein Grund dafür ist, dass sich die klinische Herzforschung historisch überwiegend auf Männer konzentriert hat. Daher begünstigen Erkennung, Behandlung und Versorgungsstandards häufig Männer gegenüber Frauen. Zudem betrifft der Mangel an Repräsentation in klinischen Studien längst nicht nur die Herzforschung.
Unser Ansatz: Eine bahnbrechende SMART-Studie, die sich auf Frauen mit Aortenstenose konzentriert – einer potenziell lebensbedrohlichen Herzerkrankung.
Die Wirkung: Diese Studie liefert Ärztinnen und Ärzten erstmals Daten aus einer klinischen Studie darüber, welche transkathetergestützte Herzklappe speziell bei Frauen mit Aortenstenose bessere Ergebnisse erzielt.
Das Problem: Ungleichkeiten beim Zugang zur Gesundheitsversorgung sind weit verbreitet und betreffen Menschen auf der ganzen Welt. Partnerschaft und Zusammenarbeit sind entscheidend, um nachhaltige Lösungen zu finden.
Unser Ansatz: Das 2021 gegründete Medtronic Health Equity Advisory Committee (HEAC) bringt Führungskräfte aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um zu bestimmen, wie Medtronic Ungleichheiten in der Gesundheitsversorgung am besten angehen und Chancengleichheit in Patientengemeinschaften fördern kann. Konkret bietet das HEAC unternehmensweite Orientierung, um eine einheitliche Sprache zu fördern, Best Practices auszutauschen und Geschäftsbereiche sowie Funktionen zu Richtlinien im Bereich Gesundheitsgerechtigkeit zu beraten. Darüber hinaus arbeitet das HEAC mit nationalen Expert*innen zusammen, um neue Erkenntnisse und bewährte Verfahren mit unseren Führungskräften zu teilen und gemeinsam innovative Lösungen für diese komplexen Herausforderungen zu entwickeln.
Die Wirkung: Die Mitgliederzahl des HEAC hat sich im ersten Jahr verdreifacht, und das Führungsteam entwickelte ein Medtronic Health Equity Framework, das Mitarbeitenden dabei hilft, externe Programme und Ressourcen zur wirksamen Bekämpfung von auf die Gesundheitsversorgung bezogenen Ungleichheiten in unterversorgten Bevölkerungsgruppen zu entwickeln. Unsere Ressourcen im Bereich Zugang zur Gesundheitsversorgung werden inzwischen in unseren Geschäftsbereichen, Branchenverbänden, Gesundheitssystemen und bei globalen Partnern eingesetzt.
Das Problem: Weltweit fehlen 18 Millionen Fachkräfte im Gesundheitswesen.
Unser Ansatz: Schulungen und Weiterbildung befähigen Ärztinnen und Ärzte, eine qualitativ hochwertige Versorgung zu leisten. Dies fördert Innovationen in ihren Ländern und stärkt die Widerstandsfähigkeit öffentlicher Gesundheitssysteme.
Die Wirkung: Medtronic hat in den vergangenen drei Jahren mehr als 1,15 Millionen Fachkräfte im Gesundheitswesen geschult.
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