Bien que nos réseaux mondiaux et nos groupes de ressources d’employés (ERG) voient souvent le jour comme un moyen pour les employés de se connecter sur la base d’identités communes, ces groupes ont un objectif plus large. Elles permettent à tous les collaborateurs de développer des compétences en leadership, de servir de partenaires d’opinion à l’entreprise et de s’éduquer mutuellement sur le plan interculturel, tout en renforçant notre impact dans les communautés par le biais de partenariats et d’initiatives bénévoles.

Nous invitons tous les employés à participer à chaque communauté et à assister à des événements et activités éducatifs. En 2024, plus d’un tiers de nos effectifs (+ de 35 000 employés) faisaient partie d’un réseau mondial ou d’un ERG dans + de 300 pôles dans + de 50 pays.

Nos 6 réseaux sont :

Female businesswoman and male businessman in a wheelchair talking in the Medtronic office

Réseau ABLED (Awareness Benefitting Leadership and Employees About Disabilities)

Group of speakers on stage

African Descent Network (Réseau des personnes d'ascendance africaine)

Small group at AIM Event

Réseau AIM - Asian Impact at Medtronic Network

HLN members at an event

Hispanic Latino Network

MWN members at an event

Medtronic Women’s Network

Small group at Pride Network event

Pride Network

Participer aux réseaux

Selon les données de notre enquête sur la santé organisationnelle, les employés qui participent régulièrement à des réseaux et à des groupes d’experts sont deux fois plus engagés au travail que ceux qui n’y participent pas.

35,000

Employés dans les réseaux/ERG - 1/3 de la main-d’œuvre mondiale

plus de 300

Groups dans le monde entier

plus de 50

Pays

Nos 7 ERG sont :

  • Groupe-ressource d’employés amérindiens
  • Groupe-ressource d’employés chrétiens
  • Communauté juive de Medtronic
  • Professionnels chevronnés de Medtronic
  • Jeunes professionnels de Medtronic
  • Musulmans et amis
  • Groupe-ressource d’employés veterans