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Inclusione e diversità

Ogni voce conta

L'inclusione, la diversità e l'uguaglianza svolgono un ruolo fondamentale nel promuovere la nostra competitività. Facciamo affidamento su questi valori per portare più creatività, un migliore processo decisionale e una maggiore innovazione nel nostro lavoro.

Contribuire a creare una community

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I nostri Diversity Network ed Employee Resource Groups (ERG) garantiscono che tutti abbiano una piattaforma mediante la quale condividere la propria opinione, collaborare tra funzioni e programmi e favorire programmi e politiche che promuovono un maggior numero di dipendenti donne e di diverse etnie nei ruoli di leadership. Abbiamo oltre 31.000 dipendenti che partecipano a 12 ERG e Diversity Network in oltre 250 hub e sezioni. I Diversity Network forniscono ai dipendenti provenienti dai gruppi sottorappresentati una piattaforma e una strada per il sostegno, l'esposizione e lo sviluppo. Tra queste: African Descent Network (Rete di discendenza africana), Asian Impact @ Medtronic (Impatto della cultura asiatica in Medtronic), Hispanic/Latino Network (Rete di cultura ispanica/latinoamericana), Medtronic Women's Network (Rete delle donne di Medtronic) e PRIDE Network (Rete PRIDE).

Gli ERG aumentano la crescita, lo sviluppo e il coinvolgimento professionale dei dipendenti Medtronic e sostengono la Missione, gli obiettivi e i valori aziendali. La natura locale degli ERG getta le basi per la strategia globale di inclusione, diversità e uguaglianza (ID&E) di Medtronic. Questi gruppi includono:

  • African Descent Network (Rete di discendenza africana)
  • Asian Impact @ Medtronic (Impatto della cultura asiatica in Medtronic)
  • ABLED (Awareness Benefitting Leadership and Employees About Disabilities): ERG dedicato a leader e dipendenti sul valore della disabilità
  • Christian Employee Resource Group (Gruppo di risorse per dipendenti di religione cristiana)
  • Hispanic Latino Network (Rete di cultura ispanica latinoamericana)
  • Medtronic Jewish Community (Comunità ebraica di Medtronic)
  • Medtronic Seasoned Professionals (Professionisti esperti di Medtronic)
  • Medtronic Women's Network (Rete delle donne di Medtronic)
  • Medtronic Young Professionals
  • Muslims and Friends (Musulmani e amici)
  • PRIDE Network (Rete PRIDE)
L'equità, l'inclusione e la diversità non costituiscono un'unica grande azione da compiere, bensì rientrano nelle milioni di piccole azioni che compiamo ogni giorno.”

— Dott.ssa Sally Saba, Chief Inclusion & Diversity Officer

A photo of Dr. Sally Saba, Chief Inclusion and Diversity Officer, Medtronic.

Più forti insieme

Accettare le nostre differenze

Stiamo creando un futuro più equo e ciò richiede tutti i nostri sforzi e le nostre energie, inclusi i nostri oltre 95.000 dipendenti e la nostra influenza in qualità di azienda leader mondiale in Healthcare Technology, per promuovere l'equità sul posto di lavoro, nel nostro settore e nelle nostre comunità. Lavoriamo con passione per realizzare un ambiente di lavoro che rispecchi i valori e i bisogni dei nostri pazienti e partner.

Instructor in training session helping small groups of people at tables
Un luogo di lavoro inclusivo che crea opportunità per tutti, dove la mia voce è ascoltata e valorizzata, dandomi la possibilità di fare un differenza. ”

— Angela, Senior Training & Education Specialist

Employee Photo of Angela

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