W Medtronic tworzymy kulturę włączania społecznego i współpracy, dzięki której każdy czuje się mile widziany i szanowany — niezależnie od tego, czy jest pracownikiem, dostawcą, pacjentem czy klientem.
Działaj odważnie. Dąż do zwycięstwa. Działaj szybko i zdecydowanie. Buduj poczucie przynależności. Osiągaj wyniki — we właściwy sposób. To Medtronic Mindset — nasze zasady kultury organizacyjnej.
Nasza marka opiera się na działaniu, a nie tylko na słowach. Medtronic Mindset określa zasady naszej kultury organizacyjnej i oczekiwania wobec nas. Każdy z nas ma swój udział w ich realizacji.
Doceniamy Twój niezwykły potencjał, by zapewnić przyszłym pokoleniom lepsze i zdrowsze życie.
Zainteresowało mnie MedTech, a szczególnie Misja Medtronic. Chciałam pracować dla firmy, która dąży do poprawy jakości życia.”— Jaana, Łańcuch Dostaw Medtronic Nordics
Nasze miejsce pracy jest przyjazne, inspirujące i może Ci pomóc osiągnąć cele osobiste i zawodowe.
W ramach realizacji 5. Filaru naszej Misji dbamy o naszych pracowników, aby mogli w pełni wykorzystywać swój potencjał — zarówno w pracy, jak i poza nią. Oferujemy Tobie i Twojej rodzinie kompleksowy pakiet świadczeń Total Rewards, który wspiera Wasze potrzeby na każdym etapie kariery i życia, pomagając:
Pracownicy Medtronic mają dostęp do szerokiej gamy możliwości nauki i rozwoju. Obejmują one szkolenia online i stacjonarne z zakresu kompetencji miękkich, wiedzy biznesowej, rozwoju technicznego i przywództwa, a także naukę we własnym tempie. Ponadto oferujemy coaching, współdzielenie stanowisk, rotację stanowisk i mentoring, które pozwalają zdobywać doświadczenie niezbędne do dalszego rozwoju kariery.
Nasza wewnętrzna platforma do wyrażania uznania, dostępna dla wszystkich pracowników na całym świecie, pozwala nam doceniać się nawzajem, nagradzać osiągnięcia oraz wspólnie świętować sukcesy i pracę zespołową. Dzięki niej zbliżamy się do naszych kolegów i koleżanek z Medtronic na całym świecie, wzmacniamy więzi i czerpiemy inspirację do dalszej realizacji naszej Misji.
Ponadto menedżerowie mogą korzystać z tej platformy, aby przyznawać dodatkowe nagrody, które można wymieniać na różne doświadczenia lub produkty.
Medtronic docenia Twoje zaangażowanie, przyznając nagrody za staż pracy na różnych etapach kariery.
Oferujemy program „SimpleSteps” — globalny program wspierający dobrostan i zdrowy styl życia. Dzięki niemu możesz korzystać ze wsparcia społeczności, która pomaga dbać o zdrowie i motywację przez cały rok, zarówno online, jak i podczas spotkań na żywo.
Urlop na opiekę nad rodziną (Family Care Leave) pozwala na czasową przerwę od pracy, aby w pełni poświęcić się potrzebom rodziny. Obejmuje różne sytuacje i zapewnia do sześciu tygodni płatnego urlopu z zachowaniem 100% wynagrodzenia zasadniczego.
Program wsparcia pracowników Medtronic (MEAP) zapewnia Tobie i członkom Twojego gospodarstwa domowego informacje, zasoby oraz pomoc w znalezieniu odpowiedniego wsparcia, aby łatwiej radzić sobie z sytuacjami rodzinnymi, zmianami w pracy oraz różnymi formami niepewności i stresu.
Nasza polityka wynagradzania zapewnia, że Twój wkład jest doceniany poprzez sprawiedliwe i konkurencyjne rynkowo zasady wynagradzania.
Możesz kupić akcje Medtronic po obniżonej cenie, co daje Ci udział w długoterminowym sukcesie firmy.
Nasze Grupy Pracownicze wspierają różnorodne i inkluzywne środowisko pracy oraz tworzą przestrzeń dla pracowników o podobnych doświadczeniach, zainteresowaniach i cechach, oferując jednocześnie możliwości angażowania się w życie społeczności i rozwoju kompetencji przywódczych.
Ponadto Medtronic oferuje pełen zestaw lokalnych benefitów konkurencyjnych w danym kraju.
Nasza Misja — łagodzenie bólu, przywracanie zdrowia i wydłużania życia — jest obecna w każdym obszarze naszej organizacji i w każdym szczególe naszej działalności, niezależnie od tego, w której jednostce operacyjnej pracujesz.”— Han, Menedżer ds. Rozwoju Rynku Neuronaczyniowego, Europa Zachodnia
Nie przeglądamy ani nie kontrolujemy treści zamieszczanych na zewnętrznych stronach internetowych i nie ponosimy odpowiedzialności za interakcje ani transakcje dokonywane za ich pośrednictwem. Dostępność produktów oraz wymogi regulacyjne mogą różnić się w zależności od kraju lub lokalizacji. Po przejściu na zewnętrzną stronę zastosowanie będą miały jej Warunki użytkowania oraz Oświadczenie o ochronie prywatności.
Dostępność produktów oraz wymogi regulacyjne mogą różnić się w zależności od kraju. Strona, do której przechodzisz, podlega lokalnym przepisom, które mogą różnić się od obowiązujących w Twoim kraju. Po przejściu dalej zastosowanie będą miały Warunki użytkowania oraz Oświadczenie o ochronie prywatności właściwe dla lokalnej strony Medtronic.
