Equidade na saúde
Como podemos expandir o acesso aos cuidados de saúde?
Tecnologia de saúde + parcerias duradouras + dados perspicazes
A equidade em saúde é definida como o estado no qual cada pessoa pode atingir todo o seu potencial de saúde. Mas, para muitas pessoas em todo o mundo, isso não é uma realidade. Na Medtronic, trabalhamos para melhorar os resultados em termos de equidade no setor da saúde, combinando tecnologia inovadora com parcerias comunitárias para melhorar o acesso a cuidados de saúde de qualidade.
O problema: a doença cardíaca é regularmente não detectada, mal diagnosticada e subtratada em mulheres. Parte da razão é que, historicamente, a pesquisa clínica do coração estudou principalmente os homens. Assim, a detecção, o tratamento e os padrões de cuidados muitas vezes favorecem os homens ao invés das mulheres. Deve-se dizer também que a falta de representação nos ensaios clínicos vai muito além da pesquisa cardíaca.
Nossa abordagem: um ensaio clínico SMART inovador focado em mulheres com estenose aórtica, uma condição cardíaca potencialmente mortal.
O impacto: pela primeira vez, este ensaio fornece aos médicos dados de um ensaio clínico que lhes diz qual a válvula cardíaca transcateter com melhor desempenho, especificamente em mulheres com estenose aórtica.
O problema: as desigualdades na saúde são generalizadas e afetam as pessoas em todo o mundo. A parceria e a colaboração são fundamentais para encontrar soluções sustentáveis.
A nossa abordagem: O Comitê (Consultivo para a Equidade em Saúde da Medtronic HEAC,) lançado em 2021, reúne líderes de toda a empresa para determinar a melhor forma de a Medtronic abordar as disparidades na saúde e promover a equidade nas comunidades de doentes. Mais especificamente, o HEAC fornece orientação em toda a empresa para alinhar a linguagem, compartilhar as melhores práticas e informar as unidades operacionais e funções sobre políticas de equidade em saúde. O HEAC também recorre a especialistas nacionais na área para compartilhar novos insights e melhores práticas com nossos líderes empresariais, trabalhando com pensadores inovadores para resolver esses desafios complexos.
Impacto: o número de membros do HEAC triplicou ao longo do seu primeiro ano e a equipa de liderança estabeleceu um Quadro de Equidade em Saúde da Medtronic para que os funcionários da Medtronic desenvolvam programas e recursos externos que abordem eficazmente as desigualdades no domínio da saúde em populações carenciadas. Nossos recursos de equidade em saúde estão sendo usados com nossas empresas, associações industriais, clientes do sistema de saúde e parceiros globais.
O problema: há uma lacuna global de 18 milhões de profissionais de saúde.
A nossa abordagem: a formação e a educação capacitam os médicos para prestar cuidados de qualidade, o que conduz à inovação nos seus países, reforçando a resiliência do sistema público de saúde.
Impacto: a Medtronic formou mais de 1,15 milhões de profissionais de saúde nos últimos três anos.
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