Embora nossas redes globais e grupos (de recursos de funcionários ERGs) muitas vezes comecem como uma maneira de os funcionários se conectarem com base em identidades compartilhadas, esses grupos servem a um propósito maior. Eles oferecem oportunidades para que todos os funcionários desenvolvam habilidades de liderança, sirvam como parceiros de pensamento para o negócio e eduquem uns aos outros culturalmente - bem como amplificam nosso impacto nas comunidades por meio de parcerias e esforços voluntários.

Convidamos todos os funcionários a participar de cada comunidade e participar de eventos e atividades educacionais. Em 2024, mais de um terço da nossa força de trabalho (35.000+ funcionários) fizeram parte de uma Rede global ou ERG em 300+ hubs em 50+ países.

As nossas 6 redes são:

Colega numa cadeira de rodas no escritório da Medtronic

Conscientização de líderes e colaboradores sobre a deficiência (Rede ABLED)

Group of speakers on stage

ADN: African Descent Network (Rede de Afrodescendentes)

Small group at AIM Event

Impacto asiático na Rede (AIM) da Medtronic

HLN members at an event

HLN: Hispanic Latino Network (Rede Hispânico-Latina)

MWN members at an event

MWN: Medtronic Women’s Network (Rede de Mulheres da Medtronic)

Small group at Pride Network event

Pride Network

Engajamento destes grupos

Os funcionários que participam regularmente de Redes e ERGs têm duas vezes mais chances de serem engajados no trabalho do que aqueles que não participam, de acordo com dados de nossa Pesquisa de Saúde Organizacional.

35 000

Colaboradores em Redes/ERGs – 1/3 da força de trabalho global

300+

Hubs e capítulos

50+

países

Os nossos 7 ERGs são:

  • Grupo de Recursos para Funcionários Nativo-americanos
  • Grupo de Recursos para Funcionários Cristãos
  • Comunidade Judaica da Medtronic
  • Funcionários Experientes da Medtronic 50+
  • Jovens Profissionais da Medtronic
  • Muçulmanos e Amigos
  • Grupo de Recursos para Funcionários Veteranos