Cultivar una cultura de pertenencia

Si bien nuestras redes globales y grupos (de recursos para empleados a) menudo comienzan como una forma para que los empleados se conecten en función de identidades compartidas, estos grupos tienen un propósito más amplio. Brindan oportunidades para que todos los empleados desarrollen habilidades de liderazgo, sirvan como socios de opinión para el negocio y se eduquen mutuamente de manera intercultural, además de amplificar nuestro impacto en las comunidades a través de asociaciones y esfuerzos voluntarios.

Damos la bienvenida a todos los empleados para que participen en cada comunidad y asistan a eventos y actividades educativas. En 2024, más de un tercio de nuestra fuerza laboral (35,000+ empleados) , formaban parte de una red global o ERG en 300+ centros en 50+ países.

Los empleados que participan regularmente en redes y ERG tienen más del doble de probabilidades de participar en el trabajo que los que no lo hacen, según los datos de nuestra Encuesta de Salud Organizacional.