INNOVAZIONE DAL 1949

L'invecchiamento della popolazione e il crescere delle malattie croniche causano ormai da anni un insostenibile aumento dei costi sanitari globali, minando la capacità di fornire cure adeguate a milioni di persone. L’immane tragedia della pandemia Covid-19 ha accelerato tutte le trasformazioni in atto e ha posto con estrema forza il tema dell’evoluzione e della centralità della cura e dell’assistenza come tema chiave di ogni agenda nazionale e internazionale. Ne deriva quindi che Medtronic e l’intero l’ecosistema dell’assistenza e dei servizi sanitari devono evolvere per rispondere a tali crescenti sfide.

Offrire cure innovative per una migliore assistenza sanitaria, è le nostra priorità. Le nostre tecnologie mediche e le nostre soluzioni possono fare la differenza per le persone e per i sistemi sanitari che affrontano oggi le sfide più impegnative – quali l’aumento dei costi sanitari, l’invecchiamento della popolazione e il carico assistenziale delle malattie croniche. Ma non intendiamo farlo da soli. Ecco perché siamo impegnati a collaborare in nuovi modi per sviluppare insieme soluzioni innovative in grado di coniugare sostenibilità e valore.

la nostra visione integrata

In tutto ciò che facciamo in Medtronic, il nostro obiettivo è quello di vedere la persona dietro il paziente in modo da poter generare valore esponenziale sia per noi che per le molte persone le cui vite sono influenzate dal nostro lavoro. La nostra missione ci guida chiaramente: vogliamo alleviare il dolore, ripristinare la salute ed estendere la vita, consentendo maggiore efficienza, accesso e valore per i sistemi sanitari, i fornitori e i pazienti.

Ci impegniamo senza riserve per garantire la massima affidabilità e qualità delle nostre tecnologie, soluzioni e servizi.

Contribuire a migliorare l'assistenza sanitaria insieme a tutti gli attori del sistema è la nostra priorità. Possiamo farlo ottenendo un equo profitto che consenta di soddisfare i nostri obblighi finanziari e di sostenere la nostra crescita. Per fare ciò dobbiamo riconoscere il valore personale dei nostri dipendenti e mantenere una doverosa presenza sociale come azienda.

Per raggiungere il nostro obiettivo dobbiamo adottare un processo decisionale e una mentalità integrati che ci consentano di puntare costantemente verso due obiettivi tra loro connessi: raggiungere i migliori risultati a breve termine e aspirare a generare valore per tutti i nostri stakeholder, il tutto mitigando i rischi e capitalizzando opportunità. Ciò significa misurare i nostri progressi con indicatori che vanno al di là del solo risultato finanziario per riconoscere tutte le forme di creazione del valore.