Tecnologia sanitaria + partnership durature + dati approfonditi
L'equità sanitaria è definita come lo stato in cui ogni persona può raggiungere il proprio pieno potenziale di salute. Ma per molte persone in tutto il mondo, questa non è una realtà. Medtronic si impegna a migliorare i risultati in termini di equità sanitaria combinando tecnologie innovative e partnership durature per migliorare l'accesso a un'assistenza sanitaria di qualità.
Il problema: le malattie cardiache sono frequentemente non rilevate, diagnosticate erroneamente o sottotrattate nella popolazione femminile. Parte del motivo è che storicamente, la ricerca clinica sul cuore ha studiato principalmente gli uomini. Quindi l'individuazione, il trattamento e gli standard di cura spesso favoriscono gli uomini rispetto alle donne. Va anche detto che la mancanza di rappresentazione negli studi clinici va ben oltre la semplice ricerca sul cuore.
Il nostro approccio: un innovativo studio clinico SMART incentrato su donne affette da stenosi aortica, una condizione cardiaca potenzialmente mortale.
L'impatto: per la prima volta, questo studio fornisce ai medici i dati di uno studio clinico che dice loro quale valvola cardiaca transcatetere funziona meglio, in particolare nelle donne con stenosi aortica.
Il problema: le disuguaglianze sanitarie sono pervasive e hanno un impatto sulle persone in tutto il mondo. La partnership e la collaborazione sono fondamentali per trovare soluzioni sostenibili.
Il nostro approccio: il Medtronic Health Equity Advisory Committee (HEAC), avviato nel 2021, riunisce leader provenienti da tutta l'azienda per stabilire come Medtronic possa affrontare al meglio le disparità sanitarie e promuovere l'equità nelle comunità di pazienti. Più specificamente, l'HEAC fornisce una guida a livello aziendale per allineare il linguaggio, condividere le migliori pratiche e informare le unità operative e le funzioni sulle politiche di equità sanitaria. L'HEAC si avvale anche di esperti nazionali del settore per condividere nuove intuizioni e best practice con i nostri leader aziendali, lavorando con pensatori innovativi per risolvere queste sfide complesse.
L'impatto: i membri dell'HEAC sono triplicati nel corso del primo anno e il team di leadership ha istituito un Medtronic Health Equity Framework per i dipendenti Medtronic al fine di sviluppare programmi e risorse esterne che affrontino efficacemente le disuguaglianze sanitarie nelle popolazioni svantaggiate. Le nostre risorse per l'equità sanitaria vengono utilizzate con le nostre aziende, associazioni di settore, clienti del sistema sanitario e partner globali.
Il problema: c'è un divario globale di 18 milioni di professionisti della salute.
Il nostro approccio: l'educazione e la formazione consentono ai medici di fornire cure di qualità, il che porta all'innovazione nei loro paesi, rafforzando la resilienza del sistema sanitario pubblico.
L'impatto: negli ultimi tre anni Medtronic ha formato oltre 1,15 milioni di operatori sanitari.
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