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採用FAQ
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こちらは、国内の医療従事者の方を対象に製品等の情報を提供することを目的としたサイトです。一般の方に対する情報提供を目的としたものではありませんので、ご了承ください。
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採用FAQ
おおむね、1か月半~3か月程度です。
同時に選考を進めることは出来ません。ご本人のご希望と適性を考慮し、いずれか1つのポジションにて選考させていただきます。
海外からの応募は可能です。応募方法は採用情報ページをご確認ください。
求人ごとに異なりますので、採用情報ページより求人内容をご確認ください。営業職は入社時点では基本的に不要ですが、入社後に語学を身に着けられるチャンスはたくさんあります。
SPIを受験いただきます。自宅にて受験可能です。
回数の上限なく、テレワークが可能です。頻繁に出社する必要がない職務の方は遠方から就業頂くことも可能です。
※仕事の状況により出社の必要がある日もあります。
※交通費支給有。(上限有)
職種により可能ですが、事前に会社への届け出と承認が必要になります。
30%です。(2021年3月1日時点)
2021年度は約32名が取得しています。直近3年の復職率は97%です。
育児中の社員を対象とした在宅勤務制度、時短勤務制度、子育てシフト制度等があります。
社会保険加入(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 、借上げ社宅制度(転勤時)、生命保険、長期所得補償保険、退職金制度、社員株式購入制度、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等があります。
年間123日(2021年度実績)あります。その他、年次有給休暇(入社初年度10日~最大20日)、ボランティア休暇(年1日)、バースデー休暇、慶弔休暇等があります。
社有車を使用しての営業活動となるため必要となります。