採用FAQ
よくある採用に関するご質問について、回答を掲載しています。
中途採用全般に関する質問
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応募から内定まで、どのくらいの期間がかかりますか？
おおむね、1か月半～3か月程度です。
複数の職種にエントリーすることは可能ですか？
同時に選考を進めることは出来ません。ご本人のご希望と適性を考慮し、いずれか1つのポジションにて選考させていただきます。
海外からの応募は可能ですか？
海外からの応募は可能です。応募方法は採用情報ページをご確認ください。
語学力はどの程度求められますか？
求人ごとに異なりますので、採用情報ページより求人内容をご確認ください。営業職は入社時点では基本的に不要ですが、入社後に語学を身に着けられるチャンスはたくさんあります。
筆記試験（Web試験）はありますか？
SPIを受験いただきます。自宅にて受験可能です。
働く環境に関する質問
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テレワークは可能ですか？
テレワーク規程に則り、週2日までは可能です。ただし、一部適用外の職種（営業職、カスタマーサービス、テクニカルサービス等）もありますので、詳細は応募の際にご確認ください。
副業は可能ですか？
職種により可能ですが、事前に会社への届け出と承認が必要になります。
社内の女性比率はどのくらいですか？
30%です。（2019年3月1日時点）
育児休暇の取得実績はありますか？
2019年度は約30名が取得しています。直近3年の復職率は95％です。
出産・育児をサポートする制度はありますか？
育児中の社員を対象とした在宅勤務制度、時短勤務制度、子育てシフト制度等があります。
福利厚生はどういったものがありますか？
社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 、借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、退職金制度、社員株式購入制度、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等があります。
年間休日を教えてください。
年間121日（2019年度実績）あります。その他、フレックス休日（年2日）、年次有給休暇（入社初年度10日～最大20日）、ボランティア休暇（年1日）、慶弔休暇等があります。
営業職に関する質問
普通自動車運転免許は必要ですか？
社有車を使用しての営業活動となるため必要となります。