Black businessman in a navy blue suit presents to a small group of people in a conference room

キャリア開発とラーニング

つかみとれ、多くの可能性

キャリアの成長と開発とは、専門知識を深め、キャリアを築くために、自分自身を知り成長していくことです。メドトロニックでは、社員のキャリアの開発と成長を促進するために、国際的な機関において受賞歴のあるプログラム各種を提供しています。メドトロニックの規模、領域、市場におけるリーダーシップが、キャリアの機会を模索するチャンスを提供します。そして会社の成長と共に、自身の成長を実現することができるのです。

なじみのないことに慣れていくことは、自身のキャリアを発展させて成功できるようになるために、プロジェクト、人脈、教育等を通して挑戦しているという確かな証です。

私たちがどのように社員の成長をサポートしているか、以下をご覧ください。

経験

私たちは、変化の速い業界にいるため、変化は毎日の働き方の一部になっています。日々のプロジェクトや業務、専門の知識を広げることのできるカルチャーを通じて成長する機会を提供し、日進月歩のテクノロジー、システム、プロセスに関する最新情報に触れることができます。私たちは、チャレンジングなアサインメント、ジョブシャドウイング、情報提供のための面談、ネットワーク作りを奨励し、メドトロニックのなかで、多くの役割やキャリアパスを見出すことができるようにしています。

  • 海外勤務・海外人材交流制度では、⼈材交流と専⾨知識の共有を促進し、国を越えたキャリア形成へのチャレンジを提供しています。世界中どこでも、社員が応募できる求⼈をオープンにしており、個⼈およびプロフェッショナルとしての成⻑をサポートしています。
  • 社員とマネージャーとのパートナーシップはキャリアの成長と発展の鍵であり、学ぶ機会を明確にし、実現可能な人材開発計画を作成、将来的な成功への道を切り開いていく過程に沿ったパフォーマンスを最大限に支援していきます。
  • 私たちは、十分な治療を受けることが出来ない人々の医療へのアクセスを拡大するというコミットメントを誇りに思っています。一部プログラムでは、異なる地域や分野のメドトロニックの社員が協力し、地域の医療をリードする医療関係者が地域に根ざした持続可能でスケールの大きなソリューションを見つけるためのサポートを行います。

 

A group of young women talking in a courtyard outside a building

つながり

コラボレーション、インクルージョン、リスペクト、そしてイノベーションは、すべてメドトロニックのミッションに含まれており、リーダーシップエクスペクテーションの要素の一つです。

  • すべての社員を対象としたメンタープログラムでは、キャリアをどのように進めるべきかをサポートしてくれるアドバイザーを紹介します。そして、誰もがメンターになることが出来ます。
  • 社員グループの活動では、ビジネスを横断して強固な関係を作り、他では得られないキャリアの知識を提供します。社内の同僚とつながり、チームをリードし、様々なキャリア開発イベントに参加することができます。
  • メドトロニックの社員は、オンライン上のソーシャルコミュニティなどを通じて世界中とつながり、知識の共有、専門知識を知り、イノベーションを促進することができます。

教育

自身の分野でより多くを達成できるようになることで、満足ややりがいを得られます。国際的に認められている学習・開発プログラムとリソースを通じて学ぶことで、知識、スキル、影響力が増えていきます。以下でその一例をご紹介します。

  • ビジネス感覚を身に着けるコースでは、財務指標、意思決定、メドトロニックのビジネス戦略と業績、メドトロニックの財務上での成功に、自分自身がどのように貢献しているかを学ぶことができます。
  • 自身のパーソナル・ブランドを確立し管理することは、キャリア開発の過程において大切な役割となります。世界に自分の最高の姿を見せられるよう、パーソナル・ブランドの開発と促進をサポートするコースがあります。
  • Harvard ManageMentor、getAbstractのTED Talksでのビジネス書の要約、数多くのEラーニング・コース、ライブやバーチャルによるトレーニング・セッションへの参加を通じて、世界レベルのリーダーシップに関するトピックを提供しています。
  • グローバルのナレッジセンターでは、専門分野のコミュニティをサポートし、専門的な文献や社内向けエンジニアリングセミナーなどを提供しています。
  • 上級の学位取得や、自身の専門領域に関する最新情報を得るための学費援助があります。

強いリーダーとカルチャー

A man and woman work on a laptop in a laboratory

今日の急速な医療環境では、リーダーは才能にフォーカスし、インクルーシブで機敏であることが求められます。リーダーシップとは様々な経験を積むことであり、優れたマネージャーになるには時間を要します。私たちの業界をリードする人材開発では、メドトロニックのリーダーが、優れたリーダー、メンター、コーチへと成長する時間を短縮します。

マネージャーは、社員にミッション、カルチャー、コミットメントを伝える第一線にいます。世界レベルの人材開発プログラムを通じて、強いマネージャー育成を行います。

私たちは、組織のリーダーシップのパイプラインを強化する一方で、将来のリーダーの育成にコミットしています。

仕事選びのヒント

応募部門のマネージャーとの面接の場でキャリアの可能性を質問してみてください。

  • チームメンバーが最近参加したキャリア開発の機会について教えてください。
  • チームメンバーはどのような研修やコミュニティに参加していますか？
  • マネージャー自身が参加して良かったと思う研修やコミュニティのプログラムについて教えてください。
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