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こちらは、国内の医療従事者の方を対象に製品等の情報を提供することを目的としたサイトです。一般の方に対する情報提供を目的としたものではありませんので、ご了承ください。
あなたは医療従事者ですか?
キャリアの成長と開発とは、専門知識を深め、キャリアを築くために、自分自身を知り成長していくことです。メドトロニックでは、社員のキャリアの開発と成長を促進するために、国際的な機関において受賞歴のあるプログラム各種を提供しています。メドトロニックの規模、領域、市場におけるリーダーシップが、キャリアの機会を模索するチャンスを提供します。そして会社の成長と共に、自身の成長を実現することができるのです。
なじみのないことに慣れていくことは、自身のキャリアを発展させて成功できるようになるために、プロジェクト、人脈、教育等を通して挑戦しているという確かな証です。
私たちがどのように社員の成長をサポートしているか、以下をご覧ください。
私たちは、変化の速い業界にいるため、変化は毎日の働き方の一部になっています。日々のプロジェクトや業務、専門の知識を広げることのできるカルチャーを通じて成長する機会を提供し、日進月歩のテクノロジー、システム、プロセスに関する最新情報に触れることができます。私たちは、チャレンジングなアサインメント、ジョブシャドウイング、情報提供のための面談、ネットワーク作りを奨励し、メドトロニックのなかで、多くの役割やキャリアパスを見出すことができるようにしています。
コラボレーション、インクルージョン、リスペクト、そしてイノベーションは、すべてメドトロニックのミッションに含まれており、リーダーシップエクスペクテーションの要素の一つです。
自身の分野でより多くを達成できるようになることで、満足ややりがいを得られます。国際的に認められている学習・開発プログラムとリソースを通じて学ぶことで、知識、スキル、影響力が増えていきます。以下でその一例をご紹介します。
今日の急速な医療環境では、リーダーは才能にフォーカスし、インクルーシブで機敏であることが求められます。リーダーシップとは様々な経験を積むことであり、優れたマネージャーになるには時間を要します。私たちの業界をリードする人材開発では、メドトロニックのリーダーが、優れたリーダー、メンター、コーチへと成長する時間を短縮します。
マネージャーは、社員にミッション、カルチャー、コミットメントを伝える第一線にいます。世界レベルの人材開発プログラムを通じて、強いマネージャー育成を行います。
応募部門のマネージャーとの面接の場でキャリアの可能性を質問してみてください。