Uw webbrowser is verouderd

Met een bijgewerkte browser heeft u een betere ervaring met de website van Medtronic. Werk mijn browser nu bij.

×

Bedrijfscultuur

Betere resultaten voor onze wereld

Treed doortastend op. Concurreer voor succes. Handel juist en snel. Bevorder saamhorigheid. Lever resultaten… op de juiste manier. Dat is de mindset van Medtronic: onze culturele normen.

Ons merk komt niet alleen tot uiting in woorden, maar ook in ons handelen. De mindset van Medtronic geeft de verwachtingen binnen onze bedrijfscultuur weer. Iedereen hier speelt een rol bij het tot leven brengen ervan.

We erkennen jouw bijzondere vermogen om ervoor te zorgen dat toekomstige generaties een beter en gezonder leven leiden.

Wat je kunt verwachten

Carrières die levens veranderen

Kom meer te weten over onze belofte.

Ik voelde me aangetrokken tot medtech en vooral tot de missie van Medtronic. Ik wilde werken voor een bedrijf dat ernaar streeft levens te verbeteren.”

— Jana, Supply Chain, Medtronic Scandinavië

Employee Photo of Jaana

Onze werkplek is uitnodigend, inspirerend en kan je helpen om je persoonlijke en professionele doelen te bereiken. Ter ondersteuning van Principe 5 van onze Missie zorgen we voor ons personeel, zodat ze op hun best kunnen zijn - zowel op het werk als thuis. We bieden trots Total Rewards aan jou en je familie, die je doelen ondersteunen in elke fase van je carrière en leven: 

• Bouw aan je financiële, fysieke en emotionele welzijn. 

• Groei professioneel door middel van leren, samenwerking en unieke werkgelegenheidskansen. 

• Maak verbinding met een gemeenschap die toegewijd is aan onze Missie en elkaar.


Carrièreontwikkeling

Groeimogelijkheden

Onze werkomgeving is gastvrij, inspirerend en kan je helpen je persoonlijke en professionele doelen te bereiken. Je krijgt de kans om deel te nemen aan programma's voor mentorschap en leiderschapsontwikkeling. Ook kun je gebruikmaken van onze prijswinnende leermiddelen en krijg je mogelijk begeleiding daarbij.

'Carrière bij Medtronic'-gemeenschap

Explore topics: