Uw webbrowser is verouderd

Met een bijgewerkte browser heeft u een betere ervaring met de website van Medtronic. Werk mijn browser nu bij.

×

Skip to main content

Inclusie en diversiteit

Elke stem telt mee

Inclusie, diversiteit en gelijkheid zijn cruciaal om beter te kunnen concurreren. We zijn afhankelijk van alle drie om meer creativiteit, een betere besluitvorming en meer innovatie in ons werk te brengen.

Medtronic is erkend voor zijn inzet voor inclusie en diversiteit op de werkvloer. We hebben diverse onderscheidingen ontvangen, waaronder:

  • Forbes – 2023 World’s Top Companies for Women
  • Forbes Magazine: Beste werkgevers voor diversiteit
  • DiversityInc: Top 10 werkgevers voor diversiteit
  • Society of Women Engineers Diversity and Inclusion Program Award
  • Human Rights Campaign: Beste plekken om te werken voor LHBTQ+
Members of the Pride ERG at an event in 2022.

Een gemeenschap opbouwen

Onze diversiteitsnetwerken en resourcegroepen voor medewerkers (ERG's) zorgen ervoor dat iedereen een platform heeft om zijn stem te laten horen en samen te werken tussen functies en programma's. Ook helpen ze om programma's en beleidslijnen te bevorderen die stimuleren dat er meer vrouwen en etnisch diverse medewerkers een leidinggevende functie krijgen. Meer dan 31.000 van onze werknemers zijn betrokken bij 12 ERG's en diversiteitsnetwerken in meer dan 250 hubs en chapters.

Diversiteitsnetwerken bieden medewerkers uit ondervertegenwoordigde groepen een platform en een weg naar belangenbehartiging, bekendheid en ontwikkeling.

ERG's bevorderen de professionele groei, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers van Medtronic en ondersteunen de missie, doelen en waarden van het bedrijf. Het algemene karakter van de ERG's legt de basis voor de wereldwijde strategie van inclusie, diversiteit en gelijkheid (ID&E) van Medtronic.
De groepen in Nederland zijn onder andere:

  • Awareness Benefitting Leadership and Employees About Disabilities (ABLED)
  • Medtronic Gender Equity Network (GEN)
  • Medtronic Young Professionals
  • PRIDE Network
  • Generations
quote outline

Gelijkheid, inclusie en diversiteit is niet één groot ding dat je doet; het zijn een miljoen kleine dingen die we allemaal dagelijks doen.

– Dr. Sally Saba, Chief Inclusion & Diversity Officer

A photo of Dr. Sally Saba, Chief Inclusion and Diversity Officer, Medtronic.

(mobiele apparaten scrollen rechts voor meer informatie)

Inclusie, diversiteit en gelijkheid

Vrouwen in IT steunen

Wij geven prioriteit aan diversiteit in denken, ervaring en achtergrond.

Bekijk de video's

Information technologist inspecting a circuit board with test cable
Een inclusieve werkplek die kansen creëert voor iedereen, waar mijn stem wordt gehoord en gewaardeerd, zodat ik de kans krijg een verschil te maken.”

— Angela, Senior Training & Education Specialist West-Europa

Employee Photo of Angela

Samen sterker

Onze verschillen omarmen

We creëren een toekomst waarin al onze sterke punten — waaronder onze ruim 95.000 medewerkers en onze invloed als wereldwijd toonaangevend bedrijf in technologie voor de gezondheidszorg — nodig zijn om gelijkheid op onze werkvloer, in onze sector en in onze samenleving te bevorderen. We werken hard aan een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze patiënten en partners.

Instructor in training session helping small groups of people at tables
Hoewel Medtronic een groot bedrijf is, voelt het niet als een groot bedrijf. Er is ook ruimte en begrip voor je privéleven.”

— Willy, Senior Field Clinical Research Specialist - Nederland

View an employee image of Willy

'Carrière bij Medtronic'-gemeenschap

Explore topics: